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匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 上海
确定通过
两轮面试，有条理有序，直接上司面试
面试由人事带入，先门口等待，与其他面试人员一起填写个人信息，再进入房间，简单介绍自己和工作经验，同时，接受直属上司的面试，基本这个面试就决定了是否能入取了。 在家里等通知，接到二面，是直属上司的日本领导来面，也就介绍自己，不过我不会日语，用的英语，这面也就基本是过场，两周内接到offer，可能比较匹配，入取比较顺利。
3轮面试：HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么会离开原本比较优越的工作岗位，选择普利司通？
2轮
2 年前 发布
21
匿名用户
面试了职位：渠道销售管理 - 上海
确定通过
普利司通面试全过程剧透。
一共有两轮面试，第一轮是人事、课长、大区经理。 第二轮面试是人事、课长、大区经理、总经理、日本人，第一轮过后有个网上测试题要做，第二轮如果过了的话就发offer了，整个面试过程必须穿正装。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：一般情况都会让你介绍一下自己，然后问一下工作经历问的比较详细，然后问出差是否对家庭有影响，你的未来规划
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 上海
感觉靠谱
销售相关职位面试很简单
1、按照正常流程介绍之前工作经验。2、询问之前工作中的亮点或遇到的问题及如何解决。3、面试分两轮，第一轮分公司大区经理和分公司经理面试；第二轮视频面试，总部HR主面。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，3条回答
Q：介绍经验
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：用户运营 - 上海
暂无结果
用户运营面试不好，共7轮面试
典型的日本企业套路，表面看上去挺友好，实际感觉相当的傲慢，面试的问题其实比较没有意义的，谈论薪资的时候会故意压低价格，反正本来也没有想去这个单位，本就是下坡路的日本经济和日本汽车行业，走个过场练练自己的面试技巧而已，总体感觉这个单位很差劲
7轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、留作业、其他
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：其他平台
体验不好企业
2022-11-19 发布
匿名用户
面试了职位：审计 - 上海
确定通过
比较看重心理测试的结果
一面只有HR，二面才有部门领导一起来。不是每个岗位都对日文比较看重，具体还是看部门的工作内容。二面也过了的话会让你做心理测试，据说我之前一个面试的被刷掉就是因为心理测试的结果不太符合。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难
2轮有笔试
2 年前 发布
1
看准96580
面试了职位：运营 - 上海
感觉靠谱
运营面试一般，共4轮面试
就问了一些常规问题 聊得还挺愉快的 但是听说日企比较压抑 不知道是不是真的
4轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
沟通顺畅
2022-07-14 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 上海
确定通过
问了一些很简单的问题
2 年前 发布
5303
面试了职位：律师助理 - 上海
感觉没戏
律师助理面试一般，共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：进出口贸易 - 上海
感觉靠谱
许久前面试过的单位，现在应该不同了
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：财务 - 上海
感觉靠谱
一面+二面，日本主管人很NICE
2 年前 发布
1
公司对比
普利司通

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