柏涛建筑设计(深圳)有限公司面试经验

面试先看你的简历：学历、专业、工作履历；问离职原因，是否被开除，这个我觉得特别别扭；来柏涛有什么想法或者为什么想着来柏涛；然后看你作品集要你做简单介绍；最后再从她个人角度看你的作品有什么问题；最后通过之前的铺垫告诉你你能力一般或者很差，或者没有专长，有专长的就会说你能力不全面，反正有点狗血。

先面试后考试，给一块地，给出题目，要求做出一个完整方案，包括平剖面，模型立面，最终文本呈现。时间为两天，要求在公司内完成。提前完成没有加班或通宵，领导会觉得你工作态度不行。完成度相对高一点，立面效果也说得过去的话，领导会找各种各样的理由推脱拒绝你，不知是不是人招满了。如果不想考试的话还是校招进去靠谱一点。

比较正常的聊天过程吧，可能因为这阵子岗位缺口比较大（助理建筑设计师岗位），因此面试的总监的主要要求还是看可塑性以及性格与团队的契合程度，作品集看了觉得没问题也就没有再说什么了。 然后简单介绍一下公司大致的条件和待遇。整体过程还是比较亲切和舒服的。

电话通知面试及笔试提前一天的晚上六点给出笔试题目，可以自己提前准备一下在公司现场笔试画图笔试完成后汇报成果，讲解自己的设计过程项目经理和总监提问，回答设计问题期望薪资面谈

需要介绍自己作品集的项目 并设计产品，要求有设计深度而且有空间感受最后由专业老师评比，感觉通过率还可以。

2017年面试的经营助理 先是HR打电话聊天约时间，因为感觉比较诚恳所以就去了。然后是公司的董事级别老板面试，因为他是负责经营部这一块的。老板是个比较温柔，会说话的人，谈话内容主要是讲经营部的工作内容和未来发展，同时聊了聊我的工作经历和看法，总的来说没太多专业内容，主要还是看性格和兴趣。之后叫我去拿纸笔写一篇文章，内容随意，我花了大概三四十分钟写了一篇关于自己生活、工作感悟的文章。之后等了大概一个月，回复我说被录取了，入职以后被老板夸当时那篇文章写得好，嘿嘿~