尤妮佳生活用品（中国）有限公司面试经验

面试：Java。感觉就还好吧，面试问题倒不难，结果应该是没过。

第一次见这样的hr，这么有名的大公司，实属不应该，拉低公司好感度。hr面试之前加微信发来一堆表格和翻译题，用命令的口气说把这些都做了，来个称呼也没有。面完试想我要日语简历，提交之后也一声不吭。还有很多细节，总体而言是很别扭的一次面试。

上来就是填翻译 还是比较奇怪的

面试官向我们问的问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。 当时，我的回答很谦虚。我说，我的缺点就是有点内向，学习也不是很好，有的时候做事比较懒，动手操作能力也比较弱，不过我会努力认真工作的。但是对方的回答又让我心里感到不安，有的人说自己尚未成熟，也有的人说自己太过于认真，等等。总之，我觉得他们的回答比我的要好。当面试结束了以后，就是面试官打分的时间了，我们小组就耐心等候面试官的结果。就在面试官评分时，我心里感到很沮丧，觉得自己没有希望了。因为我的语言没有组织好，逻辑思维也比较差，老是没想好就说出来了。结果，面试官把我和那两个应聘者给淘汰了，只聘了另外两个人。

还算不错，会有笔试题，还有市场营销的专业笔试题，分析星巴克的行业趋势和成长要因之类的，剩余的就是一些普通大家都会问的问题了。

先是复印了你的资料、做了两张试卷、思维逻辑和翻译测试.简单问一下了不了解公司和产品、介绍一下之前的工作经历.因为疫情一面和二面结合在一起、直接来了一个日本人的厂长进行群面、用日语重复她问的问题然后用日语回答.之后hr走了日本人接着问、难度还可以吧、主要看你日语水平了。现在还在等结果、公司应该不缺人。