第一摩码资产管理（北京）有限公司面试经验

初面是两个人，主要是一个HR问我们两个一些专业问题及一些岗位问题，再次就是我们两个人互相评价，然后自我介绍。

感觉没戏。面试效率高，有收获。

面试之前先在网上填个人信息表，做一个综合测评。一轮面试是人力，问些自我介绍，上一家公司离职原因的常规问题。第二轮是部门领导面试，问到上一份工作中的一些细节问题。三轮是财务中心总经理的视频面试，简单介绍上一份工作的内容和工作中会遇到的问题，相应的处理方式，自己的岗位优势等。

面试通过。校招。

以前没听说过这个公司，楼道里碰见同学说一会儿有个宣讲会走不走，有小礼品，我就和他去了。人力总监人挺好的，挺有水平，北京人。第二天面试，我之前就交了一份黑白简历，然后hr问我为什么要来面试，我就实话实说碰见同学说宣讲会有小礼品的事，大家都笑了，后来想想这样说对人家公司不是很尊重，不太好哈哈哈。后来也没有消息了。一面主要是自我介绍，说了说实习的经历，还有参加比赛和项目的经历，hr对这些方面比较感兴趣。

第一轮HR打来电话直接开始面试，内容很简单，主要是询问基本信息和离职原因等常规问题。第二轮事业部负责人面试，问过往项目经历，现场设计方案等等，第三轮和人力总监聊，等待过程非常久，面试过程也是比较常规的问题。三轮面下来自认为公司是比较满意的，但是一周后主动询问告知职位取消招聘了。另外，公司很关心女性婚育状态，而且面试没有正规的会议室，是在过道里，前后也有别的同事在和别人电话面试，大家都穿的正装。