东风日产面试经验

AI面 就是宝洁八大问

面试过程：第一天在武汉理工大学进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。面试官问的面试题：1、自我介绍（中英文）2、项目经历3、为什么选择东风日产？4、对广州有什么了解5、介绍一下家庭情况

AI闪面就很大众，经典四个问题（自我介绍、项目收获、项目承担角色及作用、给自己设挑战目标及如何完成），每个录两分钟。部门面也比较常规，①开场自我介绍；②然后根据你的简历问项目，会问些你项目里的基础知识，比如我项目里用到了传感器，问了传感器有哪些，什么作用；③列举你的三个缺点；④团队里你最不能接受的行为，假如你作为团队领导要怎么解决你说的行为；⑤随便聊一个汽车公司，聊到了小鹏、特斯拉问了下你投了它们简历吗？收到了offer没？⑥最后收个尾问下你还有什么想问的吗，我就问了下吃饭住宿。总体来说问题没有什么难度，就是面我的面试官比较严肃，希望有个好结果吧。

面试分为群面和HR一对一面试两个环节，群面一组12个人左右，首先自我介绍，然后发表自己对于HR给出问题的看法，25min小组讨论得出结论，一定注意团队合作，日产很看重这一点，在别人发言的时候不要打断也不要插话，不过碰到太强势的队友的时候，一定要找机会发表自己的看法，不能一言不发，通过率是三分之一。一对一面试，先是自我介绍，为什么选择日产，你对日产的了解，就简历提问一些项目经历，HR提问的速度很快，一定不能被他的节奏带走，好好考虑每个问题在作答，中间有一部分压力面，会就着一个问题一直问，不要紧张，时刻思路清晰就好，日产的为期十天的夏令营还是很有趣的，值得体验。

本人2021应届毕业生，211本硕，机械车辆专业。法国留学，日语N2。9.24收到简历筛选通过邮件，开始做测评。9.27参加AI闪面，考察项目经历，处理问题能力，学习能力和英语能力。9.29通过闪面筛选，参加线上岗位介绍会。在研发、产品和采购三个岗位选择了采购😂虽然听说采购的都是家里有人才能进但还是选了这个。然后过了好久好久终于在10.15参加线上业务面试。面试官两名男士，不知道是我设备问题还是他们设备问题他们的声音非常小，我全程靠猜。首先让自我介绍，相信秋招过的都没问题，然后针对介绍提问，问我在法国最大的收获还有为什么本科不直接就业而是回学校读研，我说这个问题其实很简单，因为学校强制要求保研本校要不不发毕业证😂把面试官逗笑了。笑了就是好事、之后问了遇到过的最大的挫折，还是项目介绍。最难的应该是用英语问我之前在法国实习的采购过程中考虑的关键因素。我去，之前我只准备了自我介绍的英语啊！不过还好，我还算是顺利的用英语回答了这个问题。最后面试官反馈说我的经历学历英语还算不错，跟我说他也是工科生，在研发和采购中选择了采购，并且没后悔过😂emm，算是一次不错的面试体验了吧，东风日产也是一起想去的。现在就等线下见面会了，希望一切顺利。

社招面试，招聘APP上投简历，一两天后HR电话联系简单了解情况；之后HR会发链接让一周内做完在线测评，题目就是常规题型，包含几种类别，不难，但是需要集中精力认真对待，大约1个小时的样子；测评后大概一周多，HR电话联系测评通过，让在线填写一个信息表，约面试时间；视频面试，业务部门部长或科长，加上HR。中英文自我介绍，后面就是针对简历细节提问，这个提前准备好，差不多三四十分钟业务部门提问完，就是HR问几个常规问题，五六分钟的样子；面试后两天内，HR会电话通知面试结果，通过后再走offer发放流程。感触比较深的就是日产的HR小姐姐都很礼貌，很温柔，这一点给的印象很好。看准上看了很多面经，也认真写一个回馈社会，希望对大家有参考意义。