智乐软件面试经验

首先是一份全英文的word试题，基本上有考日常交流的，考逻辑的，考描述的。在之后给你一个游戏，进去玩找缺席，找bug。你得写清楚bug是怎么表现的，什么地方发生的，最好写清楚1,2,3条。再之后就是面试，由于是实习，问的基本比较随意，基本就是在学校的经历，平时玩什么游戏，对游戏有什么看法之类的。

程序员面试分为3步：笔试-机试-面试。笔试的东西比较基础，主要涉及一些计算的优化，例如乘以2的整数幂，可以用位运算代替，还有一些是设计的题(UML)，还有一些简单算法的代码。机试是一个类似消消乐的游戏，框架已经给好，让写逻辑。面试基本没聊什么特别印象深刻的问题。感觉很顺利。

面试技术面问了很多基础，比如二叉树遍历，C++类的多态性，线程同步方式和进程的区别，死锁以及三路握手和四路挥手等等，再问了项目内容，差不多半个小时。感觉有点难。

面多次，时间间隔长。主要是对游戏了解，比较容易入职。多个主管面吧，然后需要英文自我介绍下，其余没啥。

面试大约分为两个环节，第一个环节是通过简历筛选后，gameloft北京这边与我约定好时间，按照约定时间去北京公司的相关负责人聊一聊，主要围绕的内容是目前所在公司的工作内容，工作职责和自身经历的相关自我介绍，总的感受是在相对轻松的氛围下进行的，基本以自述为主，负责人穿插着问了些相关的技术问题，但是技术问题问的不算很多。 主要是我这个岗位对英语沟通能力有着比较高的要求，所以在与北京这里的面试官完成一面之后，接着又安排了两轮通过电话语音的方式与海外的两位外籍人士进行电话面试，因为自己早些时候在海外上学，所以英语的电话面试环节比较顺畅，电话面试的内容的仍然是偏向于自己之前做过的一些技术点的描述，面试官会穿插的问一些相关的问题。 总体感觉沟通很愉快，面试官人很nice，向我介绍了他本人和这个岗位相关的信息。现在我仍然在等待他们的进一步消息，但是我个人感觉成功的机会还是很大的。

面试的人都很好，会问一些基本的游戏设计思路。面什么岗位就问什么岗位的问题，对于细节的考核比重占的很大。