常发集团面试经验

阳光城光之子2018北京。第一轮群面无领导，感觉按照学校刷人了，估计因为表现的都一般？不过明显逻辑清晰思维缜密的会过。 第二轮单面hr，扣简历，问你和岗位匹配度，结构化面试吧。居然问到我的三观。总之和岗位符合就可以，没问专业知识。 第三轮，三个领导面五个人，包括副总，区域总，hr。就问你个人专业，喜不喜欢你的专业，很和善地讨论。说话的时候适当吧，表现一点你和别人不一样的地方，不要太平庸。向领导提问的问题要准备好啊。大概过了几天就出结果。

业务部门，行政部门，还有一个领导一起面试，开头基本就是自我介绍，然后行政会问薪资体系，业务部门会问大概的业务水平，领导会简单介绍一下企业大概情况和职位的工作要求。流程应该比较清晰，是一个值得好好准备的企业，薪资水平在当地应该属于中等偏上一些。

今天2017年10月28日，刚结束面试，现在在地铁上，还不知道结果，整个招聘过程累计三轮面试，我通过智联招聘网申，没去宣讲会，这周四中午去华东政法大学松江校区初试，主要是无领导小组面试，八个人进去分成两组，讨论城市行政副中心的发展路径。千万不要撕逼，没有对错，但是要有逻辑，要团结，抓紧时间。 昨天收到复试通知，今天参加复试，复试第一轮是模拟销售，两个盒子分别装了地点和物品，抽取进行组合向面试官推销，准备时间五分钟，三对一。接着等几分钟收到面试结果，去楼上和老总面，主要是聊简历，随便聊一聊。包括为啥选择阳光城为啥选营销。老总会对简历进行标记，我看到其中一个女生的简历被标记了优。其他几份没有标记，面试结果怎么样我不知道。但是感觉挺简单的。 同参与面试的一个曼切斯特大学的学生，聊天经常说脏话，但是也能进面试，我也不知道他的面试结果。如果他挂了我觉得这个公司还挺靠谱，如果他进了那觉得大家要考虑一下。另外进入三面的只有四个女生，其他全部是男生，只有一个上海的，其他全部是外地的。三面会问你愿不愿意接受掉到非上海区域工作。

面试很简单，基本没有专业知识，有简单的书面考试，和行政人员面试，但是薪资的谈判是需要技巧的，不然工资肯定谈不高的。

三轮面试，一下午完事。面试的内容比较简单。人力告诉我三面都过了，但是最终没有发offer。我问人力他说三面过的人很多，择优录取，那你们为什么不设置四面?或者一开始就觉得不行，简历关不会卡的严些?呵呵，耽误人的公司，还好有更好的平台给了我offer。新城今年负面新闻那么多，不知道还能有项目吗?

我是在智联招聘上面被推送过去的，要求我第二天两点面试，当时HR并没有告诉我面试什么职位，考虑了一会，我没有拒绝（当时没有投递简历），之前没有面试过几家单位，我的面试经验还是很欠缺，所以想着能攒点失败的经验，能就最好。  在第二天我准时收到视频面试邀请，我感觉不是很靠谱，有两位HR面试，先是让我自我介绍，然后根据我简历的工作经历让我谈谈具体在经历的项目中扮演的位置，然后问我为什么想来我们公司（PS我其实没有想过），后面提问了我有关招投标项目的情况，最后问了我在现在这个公司处于什么位置。最后问我有什么问题问他的，我问了一个你们是怎么得到我简历的。（哈哈）