太极面试经验

打电话通知面试，问对方面试职位介绍之类的，说不上来，想，去了聊聊不就清楚了，结果去了先在纸上做题(如果刚工作两年这种面试方式可以理解，但工作不止两年了，感觉还这种就有点太low了，而且是在纸上写程序，想想都f**k)，做完题告诉我面试的人临时有事走了，然后继续问那边人事，我面的什么岗位，对方不知道，说人事给推的，然后让她跟人事要岗位信息，发我邮箱，一直没有发(不管成与不成，起码我得知道我应聘的岗位以及岗位要求是什么吧，这个到目前都是个迷)！最后说回头再跟我约面试时间，结果也没消息了！最后，说一下接待，很冷漠很不友好！最后的最后，建议如果想混日子上班的，建议可以考虑去试试，如果不是，就自己定吧！

笔试：现场笔试面试：看简历问问题，一直皱眉头

hashmap和 hashtable区别 基础的sql问题：where 和 on的区别  spring的注解 面试官人很好 态度好就给过

感觉面试官问的也不是很深，问项目问的比较多。

面试的方太数据分析岗，做了一个性格测试后，经历3次面试，人事面和区域总监面都是去的线下，二面业务面是在线上。业务面是1对5的一个形式，面试官总共问了3个问题，每个问题提问后面试者们举手作答，题目难度还好主要考察逻辑分析能力。

先是做一套题，然后领导直接面试，问的技术不难，没有人事直接领导通过就可以，他们的需求：996，全栈，工资低，个人感觉没上升空间，领导阶级化严重，想挣钱多的就别去了，很诧异的一件事就是，上市国企竟然让你免费996，有点丢人不。