艾格服饰面试经验

总监加人事总监一起面试，每人问一句，感觉还是比较亲切，面完之后要求复试，但是因为分的品牌不喜欢，可能不回去。

1） 先电话面试，聊一下基本情况 ，约下什么时候技术面试； 2） 电话技术面试，问的比较细，主要做了哪些项目，项目的内容，负责哪一块，有什么优缺点； 3） 现场面试，IT主管面试，主要是聊一些曾经做的项目信息，然后和法国总部视频面试，谈一些技术的看法，谈好后，HR和你谈薪水，问你期望薪水，说一些公司的福利待遇，巴拉巴拉公司有班车，也有交通补贴，但很少，假比较多，2个月一次的带薪假。

感觉还可以吧 不会是特别刁难你的问题 我面试的时候有些紧张 但面试的人挺温和的 现在还不知道结果 应该可以

人资的小姑娘先来面试，问了很多还蛮专业的内容，过程流畅；后来技术经理过来继续面试，都还不错。公司人员有礼貌也热情。

需要3-4轮面试，还有专业的案例分析能力。面试过程很正规，让你感觉难度挺大，并且流程相当相当长。期间HR联系过好几次表示在纠结选哪个候选人，给你一种这公司十分挑剔且有资本的错觉。

设计总监为法国人，需要英语或法语比较好，需要画很好，环境氛围轻松，但HR很不好。