筑龙信息面试经验

面试很浪费时间 面试官说话时候咄咄逼人 一直有针对人的感觉 本身是一个双向选择的过程 聊的并不融洽 公司很小 但是饼画的很大 工作经验不相符就不要邀请面试 耽误彼此的时间 偏汇报性质的 并不是实际达成型的 并不注重转化了多少人 为公司招到了什么样的优秀人才形式化的oki不知是公司文化如此还是部门负责人个人的工作作风

分两面，一面为视频面，二面为现场面一面内容：技术面试一面流程：1.自我介绍2.技术栈基本原理3.实际项目经验4.疑难问题解决思路一面评价：面试官问的问题很有水平，整体面试氛围很好，面试流程很畅通二面内容：技术面+hr面二面流程：技术面：1.自我介绍2.实际项目经验3.上家公司的组织架构等信息hr面：1.离职原因2.对加班的看法3.对上家公司的看法和自己的未来规划二面评价：1.问的问题都比较中肯，技术面难度不大，hr面的问题，真诚的回答就好

挺简单的，第一次是主管电话，第二次是现场HR面

主要问项目上技术

boss联系了后hr加我微信约面试 约的线上 面试当天说面试官有事 要我等等 等了半个多小时 我说要不改明天吧 答应了 改第二天下午三点 结果面试官又加我微信了 我还没来得及说改时间了 面试官说我这边太吵了要我找个安静点的地方 我跑了10分钟 找到一个地方后 打过去 说你不是改时间了吗 那就明天吧 第二天两点左右boss联系 满编了不招人了

全程让人很不愉快。该公司的人事经理在boss直聘上主动联系的我（自己说的诚聘**岗位），我询问了一下岗位的情况，她不作答，问了我情况后让我加她微信，加了微信后，直接发了一份应聘登记表过来叫我填写，我拒绝填写，想先了解岗位具体情况，她很敷衍的答了一句后，立即把我微信删了，态度十分恶劣，感觉很不尊重人。 严重怀疑她是为了给人填表，完成她自己的招聘KPI。工作岗位不让了解，首先hr给人的感觉就很不专业，态度还十分差，这不像一个正常公司人事经理该有的沟通手段。各位朋友选择请慎重。