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匿名用户
面试了职位:其他销售职位 - 北京
确定通过
面试销售管理部门管理员经验
面试一共分了两面,第一面是电话面试,主要跟你谈论一下你的背景以及为什么对这个职位有兴趣。有谈论现在工作内容,没有很难,只要准备好,思路清晰便可。 第二轮面试是on-site,跟hire manager面试,走了一遍简历,会问一些behavior question,主要想知道你是不是适合和team的其他组员工作,以为你的工作态度,和有什么管理团队或者项目的经验。hire manager会带你看一下公司,介绍一下组员,以及部门之间的划分和安排。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:问到如何处理组员内部矛盾。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
英才网面试经历分享给大家。
首先是排队面试,轮到自己的时候不要紧张,注意提前准备好几个题目:比如为什么来这儿应聘?对岗位有什么要求?自己有哪些优势适合这个岗位等等。 面对面试官不能慌张,把自己知道的说出来就可以了。相信自己,如果真的特别需要这个工作,你一定能成功通过面试。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来这儿应聘?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
项目助理,主要协助招聘
面试官两个,简单了解了一下情况,然后问了一下工作相关的实践经历,学校的经历,就回去等通知了,不严,氛围很轻松。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
中华英才网人事实习生面试经验
实习生主要看空闲时间和之前的成绩、经历一再确定实习时间能不能保证,感觉主要是找劳动力,毕竟不涉及转正;对于简历上的经历会问,主要是对方介绍他们怎么怎么好以及工作内容是什么。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
没什么,跟小主管聊了聊
就聊了聊天,连专业问题都没问,反正把实习生当廉价劳动力,无所谓你水平怎么着,基本是个学生就要了。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
RPO项目经历助理面试
整个过程基本是围绕着简历在问问题,比如你的某某活动你都负责什么。因为工作内容上手蛮快的,所以不需要有太多的相关经验。如果有人和你同时应聘,可能会和他一同面试。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:PHP - 北京
未通过
面试过程很好非常好啊
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
确定通过
跟HR和城市经理面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
感觉靠谱
面试官很温柔和善,没有很难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
老牌招聘公司,氛围还可以
2 年前 发布
1
公司对比
中华英才网

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面试感受:很好
面试难度:有难度
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9825
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2轮面试:电话面试、视频面试
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3轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:困难
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