北京步步高教育电子产品有限公司面试经验

三轮，简历筛选，两轮技术面试，一轮简单的人资面试。公司比里面的加班非常严重，比996都恐怖。说是没有加班其实是假的。

面试有三轮，很轻松，面试官都很亲切

投简历后因为学校不是重点直接pass 但是还是要认真对待面试  好好准备作品集及必要的面试技巧认真把握每一次机会

面试流程：收到hr邮件面试邀请——邮件确认接受邀请——hr来电话核对基本信息——收到邮件、短信、电话面试时间通知——在约定面试地点登记——等待面试排号——通过一面——通过领导二面——回家等待面试结果注：1、一面是公司项目同事面试，问关于简历上的工作经历中的解决问题过程及对公司产品未来发展方向的建议或看法。 2、二面是公司领导面试，进行2分钟的自我介绍及说出公司应该选择你的理由，再问你工作中是如何解决某些问题的。

北京步步高教育电子产品有限公司面试分两块，首先是直属领导面试，问的是专业方面的问题；其次是高层领导面试，问的问题比较生活化，面试不做妖，其实还挺好过的。

进去就给了一个面试题目，让填空。通过了以后技术再面试。面试完成领导再面。再去总部和hr面试。最后还和部门领导面试。