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匿名用户
面试了职位:其他职位类别 - 北京
未通过
简历我肯定没投过,绝不会去卖保险。
强烈谴责该单位通过招聘网站收集我的信息,简历我肯定没投过,绝不会去卖保险,天天骚扰我,关闭了招聘网站信息还是在骚扰我。打电话的人一听就是忽悠人成性,说的话三句有两句逻辑有矛盾。一会说是内勤,一会又说要打电话给客户。一会说是视频面试,一会又说要约面谈。还说销售要求高,一个卖保险得都快人人喊打了,你还要求高,自己发的招聘是大专以上就行,是你们自己失忆了么,真是服了。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
8066
面试了职位:ETL工程师 - 北京
确定通过
【ETL工程师】面经分享
ETL开发岗位题都是数据库相关,最终是群面,7、8个人的样子,气势挺足的。面试官中有大领导,不要表现的太过狂妄,我前面那个人居然说ETL的一切都懂都会,结果人家直接丢给我一个问题:“你前面的人非常自信,声称在这一领域达到精通程度,任何问题都难不倒他,你怎么看?”说实话,听到这个问题,我大吃一惊,不过内心还是狂喜,尽管只有一丝。这简直就是送分题。面对这个问题,首先,我们要谦虚,但不能太掉份,要做到不卑不亢,这是态度。第二,面对这种显而易见的陷阱,我们要做到让自己看起来比前面那位自信兄更加适合这个岗位。这个问题的难点在于如何清晰表达自信,并不陷入攀比和盲目鄙视的陷阱之中。我的回答是:“我上一份工作中最大的收获是得到一位前辈的指教,这位前辈在这一领域可以说是专家的级别,但我从未听到过他说过类似的话。”这第一句话就是将“我”与“前面的人”的比较,转化成“我的前辈”和“前面的人”的比较,悄无声息将前面的人狂妄的嘴脸揭露。我的第二句话是:“ETL领域的问题多种多样,就算是这个工具的厂家也未必敢保证解决一切问题,我同样也不敢保证,但我有信心接受一切问题的挑战,并在工作中快速解决它。我说完了。”当我说完,那些领导的脸上立刻露出欣慰的笑容……第二天我就收到了offer.
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准60423
面试了职位:图像识别 - 北京
感觉靠谱
面试:图像识别。整体感觉不错,面试问题倒不难,对结果有把握。
一面 一面10min视频面试,hr形式的。主要询问专业、是否能接受转岗、薪资、base地等等。没啥难度。15min视频面试,针对简历进行的专业面试。难度不大,主要看个人发挥,没什么八股,讲清楚项目就行了。不过感觉我的一志愿算法,但底下做的面试官都是做开发的,对我的简历中项目问不出啥问题。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-20 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
没有投简历就找来的人力面试,说了没业务,但是仍不建议去。
2020年4月收到泰康的电话,对方问是否在找工作,想做什么?我修人力就提了一嘴人力,对方说有人力专员,职责是招聘、合同管理之类的,让我第二天面试。反正闲着也是闲着,那我就去探探究竟好了。 面试地点在深圳福田电销中心,我总结了几个疑点:疑点1:我没有在任何渠道投递泰康;疑点2:正常招聘应该直接以某个岗位为中心沟通,而不是问我想干什么;疑点3:加wx的hr,微信名是A泰康xxx,典型销售起名法,正常应该是xx公司hr;疑点4:疫情期间进入办公区遥测体温,我一提泰康,保安小哥就问是不是来面试的,说明最近面试人很多,结合疫情经济不景气,正常应该缩招,面试人多到保安印象深刻,反常!疑点5:接待我的人即加我的hr,拉我到盆栽旁边沙发坐下,告诉薪资待遇,底薪2.7k-4k+绩效补贴啥的,你接受就帮你安排面试?excuse me?哪有面试先谈薪资待遇的? 疑点6:看不到里面办公环境,一眼望去,只能看到1个大的资料室,3个面试小房间,正常公司第一眼是不会给外人看到这种构造的,更多是产品展示、公司文化墙等;疑点7:走之前遇到一个小姐姐,同样没投简历被邀请过来面人力;疑点8:找遍正常渠道,如智联、前程无忧、boss等,都没看到在招聘人力,电销倒是有,58看到招人力,为什么找人力不投放到上面三个渠道呢?填表的桌子上有贴东西,排版澳门***广告,各种喊口号;对了他们家的笔,都写不了字,无语。
3轮面试:电话面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:自我介绍、对保险行业看法、家人对这份工作态度、印象最深的一件事等。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉靠谱
面试泰康人寿保险销售
面试泰康人寿保险销售 首先看学历 基本上高中以上就可以了 保险这一个行业基本上就看你自己要不要进去了 面试什么的都是组个形式 面试官就看下你外向不外向 比较外向的人一般都是没问题的 要熟悉销售技巧 重注表达能力
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍下自己
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:保险业务 - 北京
确定通过
初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。
背景:2020.3月,春招,湖北恩施,泰康千人计划组训岗。初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。大概是个人信息,为什么选择泰康,对泰康的了解之类的。然后加微信发个人简历和学信网。 复试是和分公司的人事老师网络面试,大概就是自我介绍,根据简历问你问题。传统面试问题,比如优缺点,你认为困难的事情。老师非常和善。 三试是在中心支公司和中支总面谈。前面和传统面试一样,也是那几个问题。然后中支总问你对岗位的选择,对岗位情况的介绍,画饼。面试特别需要了解泰康的情况,面试都对这个非常重视。必问问题。初试老师还特意要我去记。五险一金,补贴,年终奖。对于选择在五险城市的我来说,已经非常不错了。已经签三方了。湖北省考最后一搏,不成后面继续考。
3轮面试:HR面试、电话面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户服务岗 - 北京
未通过
感觉挺不正规的,面试官还迟到了。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:互联网金融 - 北京
确定通过
简历投的是人事专员,HR打电话简单沟通了下,大致符合岗位应聘要求。
2 年前 发布
用户629129
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
销售专员面试不好,共1轮面试
2022-07-23 发布
2545
面试了职位:董事会秘书 - 北京
感觉靠谱
董事会秘书面试一般,共3轮面试
2022-06-14 发布
公司对比
泰康人寿

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看准10986
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
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一面 比较难,部门领导面试时间一个半小时,主要关注实习经历与个人素质HRD面试,主要关注个人素质,建议多准备在校经历以及相关心得与提升
6轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-09-07 发布
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感觉没戏
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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确定通过
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