中电电气（南京）光伏有限公司面试经验

一共2轮，第一轮HR，第二轮销售总监，总体感觉比较专业靠谱的。HR提的问题比较浅，觉得你还不错就会推荐给销售总监。

首先说下，这家公司集中在每周二或每周四面试。 今天过去，填写登记表的时候，发现同一个时间点登记的人数至少30来人，心想什么公司一下子招那么多人，要么流动性特别大，要么就是公司牛逼（后来证明是前者）接着去会议室填写应聘信息。哎哟妈，会议室至少20号人在填表，大热天空调不给力，也没水喝，等了一个小时之后才轮到我，几乎暴走，白白浪费面试者时间。部分人见状况不对，直接走人了，面试都不面了。 接着被人事带到了14楼，面试我的人自己也不自我介绍，等我自我介绍完，就直接问我：试用期最低工资要多少，其他啥也不聊，等我说完了最低工资，她直接说，今天就到这里，等通知吧（估计是觉得我开价高了）。 头一次见到这么骚的操作！还不如直接电话面试得了，装什么，还把人统一集中在同一天面试，浪费别人时间，更不尊重应聘者，怪不得留不住人，这种公司避而远之，即使发了offer也不去，垃圾！

远景校招，首先是在线笔试，20道选择2道编程一个小时，略紧；之后接到电话面试，问了一通项目和基础；之后就是在南京面试了，上来先做一道编程题，总共三面，两轮技术一轮HR，总体难度一般吧，正等后续通知。

腾讯会议视频面了一下，后面在也没有后续

当时主要面试了日常运维中的常见问题，都比较常规，面试官也比较有亲和度，对整个系统运维比较关心，特别是动力系统。

国盾是在新街口那边地下是一家餐厅坐电梯直接上去，进餐厅可以询问门口吧台保安会告诉你地方不怎么好找，不是很醒目，上去后会把你领到会议室填写几张个人信息资料表，然后给你晾着，你要过去他们的服务台那找他们工作人员，他们会把你带到他们里面一个测试工作的小房间，感觉总体不是很正规，面试你的不一定是他们部门主管，说面完了会反馈给他们领导，领导今天不在！（不在你约什么面试？很忙完全可以改约时间） 可能他们也不是很重视这块吧，对面试者不是很尊重，个人认为其实求职者和企业都要相互了解，相互尊重，在不熟悉彼此的情况下去进行一个良好的沟通和尊重是最起码的！（首先求职者满怀信心去企业面试，不论合不合适企业的要求，也请企业换位思考一下谁又不是从一个当初的求职者而来呢？一个也许是外地跑过来找了半天才找到企业的求职者的心情，我相信大多数的求职者和企业不是态度很端正的，排除个别以为没有针对哪一位，企业给予求职者面试乃至工作的机会，求职者也会用心去为企业的发展做努力，去认真努力工作，这本就是一个息息相关的道理） 随便找个人面试你就没有下文了，后期得你自己问他反馈结果，一般来说也没什么结果！薪资待遇不高！会有很多会议 要去参加周会月会大小会，还有一个工作的内容都要写清楚！书面文档可能会比较多一些！