固安捷面试经验

自己觉得面试不错，面试官问的问题回答的也很流畅。不过之前的都是语音面试，到我就是视频面试。一开始没准备好，让HR等了一会。可能给人留下了不太好的影响。反正最后就是没过。

固安捷这家公司现在由外企改为私企，原先的人事制度体系变化了，比如电销（IS)的底薪就给5-6k（还是税前）+1000块的岗位工资+业绩提成（说分为两块，签单和回款）,而客服只有底薪没有提成，目前业务简单分为了3个部门。早晨我去面试填写好简历后，前台说她来安排，谁知在哪里半天不动，还是我电话联系了才下楼。一个化妆很浓的女的随口问了我几句话后，觉得不合适就让另一个部门的负责人过来面试，说，嫌我年纪大了（她自己也是80后）和不如年轻人（90后）好带之类，说我之前的工作经验符合程度低等就结束了面试。固安捷是虽然是有名气的公司，不过给人的感觉不专业和随便。无所谓的经历，拿出来提醒大家而已。

先来看看情况，还没开始面试。目前hr打了电话，薪资觉得一般不高，所以先面面看看，后续不知道什么情况，也希望自己能通过吧

面试没有通过很遗憾，下次努力

面试难度一般吧 视频面试的。上海的公司，苏州没有公司，准备开一个分部的，不知道后期发展怎么样。底薪6000左右吧，包含绩效考核。有社保公积金

是猎头找的我，说是6.5-8k，但是会有季度comm，8k已经在我期望薪资至少少了三分之一，但是看着comm想试一下面试，毕竟美国总部还是颇有名气的。 面试过程很顺利，群面还要roleplay 还要互相打分，临走前经理把我单独留下来和我说了没问题了，去等HR电话。由于是猎头推荐的，猎头告诉我只能给到6.5K，玩笑开大了，这个底薪虽然和8k数字上没差多少，但是对于要买房的贷款金额还是颇有影响的。然后猎头告诉我HR会和我详谈薪金，等了两天没等来电话，猎头反馈我的电话接不通？猎头能打进来，HR就打不进来了？！ 面试的时候经理还给我诉苦销售流动太大，客户感受不好，请问6.5k能留住什么人？无非给其他公司培养新人罢了。没魄力，做什么市场新开什么销售团队？看了其他评论，本来不信，现在彻底相信了中国管理层缺少sense，不去也罢！