奇瑞汽车面试经验

面的捷途事业部，海外岗，有英语面试，因为是应届，一般问题都挺简单，对于英语口语水平有一定的要求

面试过程：首先是填写个人信息之类，然后给了一张试卷，我面试的是土建工程师，所以题目和建造师考试题目类似，加一些现场施工之类的题目。做完之后也不知道分数多少，然后就去进行面试有两个人，问得都是施工现场的问题比较简单，然后就要回去等消息。过了三四天吧，通知去进行二面，这一次是公司副总，主要管项目工程块的领导，这次问的问题专业性就比较强一点，然后又问了之前的工作面试官问的面试题：1、对做甲方的认识是什么？这个问题我觉得没有固定的答案，自己临时发挥，根据现场管理的一些经验，谈自己的一些经历和工作感受。2、把你自己先前做过的项目介绍一下，然后根据你说的抽选几个相关专业的问题。问这些问题的时候尽量表现的自信一些，讲自己之前项目的亮点，建议不要讲自己不是很懂得内容，我就讲了一个没怎么做过的项目新技术，然后问到了从中的一个问题没回答上来，稍微有点尴尬。

面试很顺利，面试的老板很Nice。

因为不在芜湖，和HR约的QQ视频面试，面试官是部门长，主要了解一下之前的工作履历、一些岗位相关技能，面试比较简单。 二面是总经理视频面试，主要就是聊了一些对体系建设方面的内容。需要说的一点，只要不是车间工人都是要总经理面试的。

1.hr妹子先打电话来问了是否能够接受出差，然后确定面试2.人事先进行了简单的英文面试3.后面又有销售部门的经理过来面试，问的问题都比较简单，主要是问能不能接受出差以及英语怎么样

宣讲会非常隆重正式，公司高层来了好多个，在场观众也有几百个。相比之下，面试却非常水，可以说是我见过的所有企业中最水的，基本上简历筛选过了就能过。