北京学而思教育面试经验

疫情时间都是网上面试，网上培训。按照正常流程应该是初面―一期培训―复面（给offer），当然我只走到了第2步。最最能表扬的是公司的面试结果通知，很快，初面是一个小时内，复面是下午面试，当天给消息。 首先是初面，英语初面很简单，前期只需准备一个一分钟英文自我介绍。除了英文自我介绍，面试时会让你说中文自我介绍。再问一些基础性问题，比如家是哪里的，为什么选择这个分校，过了六级没有多少分，做过什么与教育有关的实习等等，然后让你读一篇大概是初高中的课文。初面只要你发音标准，应变能力好就可以，感觉进面试的人也是比较多的。 其次是培训，第一天九点到晚上八点，培训前一天晚上要录好试讲视频，第一天培训后完成一个培训的感受视频录制，第二天是九点到下午三点半。培训最主要的就是练课，“讲好一道题”，给你模板视频，自己一点点的模仿，讲出来。总计下来吧，练个二十遍也不算多，嗯，连做梦都会是课的内容。所以如果有怕麻烦的，就此止步吧。他们会给安排一个导师，导师给你指出来问题并且改正，挺中肯的。差不多传了4次讲课视频，1次培训感受视频。 最后，复试就是第二天培训下午的考核，还是讲这道题，看你的水平了。再就是有负责人有一次视频面试。大都是你的专业是什么为什么学而思，有几个offer等等。学而思总体上是百分之四左右的通过率，所以如果真想来，可以试一下，如果怕死早晚退出还挺明智的。最后说，太累了，真心话，培训很累，所以工作后呢。

感觉没戏。面试官nice，少于30分钟。学而思培优面试（新分校）流程（均为线上）：初试-两天线上培训-录视频推总部-二面。 初试：钉钉拉小群，视频面试，试讲三分钟左右，到自己就打开摄像头和语音（可以看到和你一组的每个人的试讲）。通过试讲的会发邮件（貌似第二天收到的），通知加钉钉群进行为期两天半的线上培训，实际上只有两天。 线上培训：第一天上午是破冰小游戏和企业文化等直播；下午拉小组进行试讲，培训师会依次指点每个人，然后练课，六点前再讲一遍；晚上是薪酬讲解加练课录视频作业。第二天上午下午都是练课加培训师指点；面成都分校的当晚进行风采展，立马出结果；其他分校的自己录好视频，有老师单独联系你，会把视频、简历推到总部。等通知，大概过了三天给我发了短信说让我三天后准备二面。 二面：主要内容如下： 一、自我介绍； 二、为什么想成为老师？ 三、你想成为一个什么样的老师？ 四、你有非常喜欢或者非常讨厌的老师吗？ 五、家庭情况； 六、自己提问时间； 七、又问了两个问题：你是偏向离家近一点的分校吗？（因为我之前提过说希望在川内）、你觉得自己具有良好的沟通能力吗？ 我觉得二面的时候老师并没有问我什么问题，明明是准备的半个小时的面试，结果12分钟就结束了，估计是凉了。

【上午】学而思电话面试，比较简单，小姐姐自己说了很多，强调这是一个管培生项目，主要侧重业务能力。问的问题主要有： 1.你是从什么渠道了解到的学而思璨星计划； 2.你有哪些授课经历； 3.你有哪些社团、项目经历体现你的管理能力。让我下午视频面试，提醒我主要提问授课与业务能力，保持自信的状态。 【下午】学而思视频面试，比较难，主要是会就这你传达的信息不断追踪。 1.自我介绍； 2.怎么看待公立学校，你的能力可以去公立学校，你为什么没有去选择教育机构； 3.你更喜欢教研部还是教学管理部门，为什么？ 4.你有什么你自己知道别人不知道的特质？ 5.你怎么看待学而思的语文辅导，其实学而思不是第一个提出大语文概念的公司； 6.就这实习经历具体询问：你在XX实习期间XX项目最大困难是什么？询问了项目的具体内容和发展情况。总体上两个小姐姐都挺温柔循循善诱的。

非常非常生气，被拒过几次，都没有这次生气！首先，它在学校级群发了招聘链接，点进去填写基本信息后，就收到一个电话，进行了非常简单的询问，大概就是自我介绍，对岗位的了解，很快，就加上了微信，在微信里跟你确定你打算在哪一天试讲(但这个人并不是以后的面试官)。 接着，收到试讲的群邮，进去钉钉群后，就在当天试讲(这里有一点，群邮算比较详细，有可供参考的一些视频，但问题是，根本没有试讲当天的具体时间和名次，直到当天才有人在群里问到底是几点，然后负责人才说是十点，再发了一个文档，显示你被安排在上午还是下午，你签到后，就按照你被安排的次序和最终签到的名单讲大概三分钟，三分钟过后就会被切掉直播，这点还不错，可以比较严格把控时间）。 接下来，令我生气的点来了––说是安排复试的老师指导，当天讲完加了老师，跟老师协商好时间又讲了一遍，老师指出一些问题，然后说根据这些问题去准备复试，还没通知复试，今天莫名就给我发了复试面试没过的通知？问了指导老师，老师跟我说：她去问问，接着说：以结果为准。呵呵，我心里真的瞬间各种负能量就出来了。哪怕我复试没过都可以，你指导完叫我准备，我天天在家等通知，结果还没复试就直接pass掉？

面试通过，效率很高，面试后一个小时就通知我可以入职了1.首先自我介绍，面我的是我的leader，进会议的时候有两个人在，我的leader 开摄像头先打的招呼。2.问很多专业问题，确保我是真的会用要求的3d软件，还问了很多工作相关的问题，不懂的地方leader都给我解释了一遍，非常温柔非常让人放松的面试官。3.共享屏幕看我的作品就基本结束了，面试非常愉快我的面试官简直是天使，我不会的地方会解释的非常清楚！一个小时之后就告诉我通过了，入职时间就看自己选择。

客观分析：首先淘汰率很高，然后发现会一直处于一种莫名其妙的状态当中。第一，效率特别特别特别低，（疫情期间这应该不算理由）我投了好几个星期后来才给我打电话，注意，电话面试是初试（呵呵）自我介绍+几个问题（为什么选择学而思以及一些课堂管理方面的问题）。 第二，光是电话面试我经历了两次，而且都很莫名其妙呢，第一次hr就让我加微信让我好好准备试讲，加微信之后就不理人了，同一天哦，第二次的电话面试更加迷，通过自我介绍就说你没有亲和力，我表示（首先面试不应该是正式的吗，虽说我是面试小学but，亲和力据我理解不是应该是在试讲环节才看出来的吗）你是面试官你说了算。 第三据我了解这些招聘hr应该都是全职教师吧（就是他们的职能发展路线吧。）。因为他们教师岗位分专职和全职学而思是个有知名度的教育机构，陈述完毕。