南京经纬专利商标代理有限公司面试经验

面试的时候没有提出什么问题，简单介绍了下专利撰写工作内容，同时针对基本工资和提成提出了一些内容，同时了解了下过往的所学的知识，之前研究的课题及研究领域，然后讲了公司的基本规则，感觉公司挺欢迎的，所以就通过了。

面试问一些简单问题，离职原因等等，还有技术面，后面人事面。总体还可以。公司环境还不错的，上市公司福利待遇都很好。

前台的人面试的，工资3000，7天试岗期，一个月后签合同，9：00-18：00，打卡很严格，迟到一分钟扣20。主要是和客户沟通商标事宜，例如商标到期后是否继续使用，需要办什么手续等。环境一般，不算大。感觉面试很好过，没有经验也没关系，当天就会给通知。

了这次面试提前了解了一下零度，感觉挺好的，所以面试前一天晚上特意去找了公司，以防迟到。还被看门的说了一顿。第二天去面试提前半个小时到达，再外面呆了一阵距离约定面试时间前十分钟进公司，**的前台看都不看，我往进走也没人拦着，后来我和前台说是面试的，他随手给我一份表格让我填，填完以后就让我等的

管培生这个岗位学历要求会比较高，基本都是重点一本或是硕士学历，面试的时候初面过的话可以直接安排复试，总监复试，介绍公司比较年轻，而且很多中层管理者都是管培生走上来打的，比一般的公司成长很快，基本能坚持下来的半年就可以升职，感觉整个公司很积极向上，很适合应届毕业生，能够通过自己的努力毕业一两年就能改变命运的。

如题，面试时问了一些对他们公司的了解、对专利行业的了解。其他较多就是双方通过闲聊来加深了解。面试人员直接和我谈论了薪资问题，底薪很低，小于2.0k，没有公积金（说公司上市后会有）仅有五险。提成是按照写的专利数来计算累积的，总共完成的篇数不同每篇的提成也不一样。据说目标数目小于100，每篇提成100。可以想见，前几个月的工资真的会少得可怜。其他就没有太多可值得提醒大家的。