成都探途教育科技有限公司面试经验

刚到公司，感觉公司环境还蛮不错的，整体设计风格很清新。先经过一轮初试，是一个年龄不大的HR，人很亲切，问了我的基本情况，可能感觉还行就直接把我带到了CEO的办公室，公司的CEO看着年轻有为，他把公司目前的整体情况都给我说的很详细，我也把自己想问的都了解了，之后等通知吧，整体感觉蛮好，感觉公司里的人都不错。

先是上传了简历和作品集,然后hr电话面试了解情况后,相互沟通介绍,然后确定了下一次hrm的视频面试,最后确定和hr约时间去公司现场了解情况,试用期为两个月,感觉公司招人也是很有诚意的~

和大多数面试一样，就是自我介绍，再问了一些问题，交代了公司情况和待遇情况，然后就完了。在万达那儿，刚去感觉工作氛围不错，大家都很和谐，像朋友一样商讨问题，不过貌似也没见到几个人，可能公司现在应该是扩大业务的时期，网上招聘挺多的，不过为什么前面的评论都感觉以前是做旅游的啊，不是面向青少年的野外体验式活动机构吗???

是一女的面试的我，反正我表现一般，但她也让我尽早报道，让我感觉他们特缺人，后来聊了聊发现其实这什么什么老师的就是负责销售的，什么线上销售啊，说的好像很轻松的样子，其实是需要自己去寻找招生的，也就是说和那些房地产的性质是一样的，要在街上拉客户的。。。而且底薪是1800，不是2300，听那人说感觉还是有较高任务要求的，深深有种被招聘信息坑了的感觉！！貌似还要先无薪试用一周，看表现再决定去留，免费劳动力加无保障性。过了那试用，接下来就是实习3个月还是多少月表现好就转正，转正底薪2300（估计真正底薪2100）+五险一金。不好就随时会淘汰。大概就是招生销售，多劳多得，无劳淘汰。

和HR聊了一些基本信息简单的交流后，公司领导面聊，一开始就问你一些体验式教育的套路，话术，技巧，感觉这个公司的导师估计都很有套路，但是内功不深后，对教育并没有大多深度理解和感悟。还是形式化太严重，有点失望。