百丽集团面试经验

hr在boss直聘上邀约面试，去现场一个业务负责人面试的我，问的问题还比较简单，对电商运营有什么了解，上一段实习的收获，相对于其他同学你觉得你有什么优势，数据分析用什么工具等。但是只收到了面试评价，没收到面试通过，可能我答得不太好

记得的问过的问题： 1、我们品牌（百丽旗下的一个品牌）是一个怎样的品牌，你认识吗？ 2、你为什么离开上家公司？ 3、你未来的规划是怎样的？ 面试是两轮，第一轮是HR，第二轮是HR和部门总监，但大部分都是HR在问，总监大概是在观察吧。 因为应聘的是助理，所以觉得挺好过的，就是要一个能干活的人而已。

面试官人还是很好的，不明白的事情问都会耐心回答。

首先是在官网进行报名，填写在线简历，然后进行投递，通过之后收到了笔试的通知，过了一段时间之后收到邮件显示笔试通过，紧接着是第一轮线上面试，首先是先进行的面试官对个人的面试，接着就进行无领导小组辩论赛的群面，过一段时间之后收到了第二轮线下面试的通知，是大概八个面试官对每个人进行单面，问一下对岗位的理解，自己的薪资要求等等，过了一段时间收到了面试通过的电话

环境还不错，但人员衣着比较随意，大裤衩、人字拖等。一面平台技术员，聊了挺多：数据结构算法、Java底层、数据库底层、netty、主流分布式技术原理、底层，前端主流框架，整体还不错；二面HR，了解福利；三面CTO，聊得有点水；四面平台负责人，随机聊的问题有点偏，部分底层原理但与研发实战关联不大，操作系统、内存、容器化、前端、CICD\UML等，整体需要偏全栈的人；在这没聊顺。

坐标上海，第一次面试约好时间，到地方了只有hr ，问了问之前的工作经历，为什么离职之类的问题大概半个多小时，到最后说领导不在，下周二再来一次。后来周二，我看职位已经关闭，就提前问hr 还需不需要去面试，hr说还招就又去了一次，这次是同事面，介绍了工作内容，聊了很久，最后说领导在开会，为了不让我来第三次，让再等半个小时，领导面试倒是话很少，因为我前面和hr以及同事说过两轮了。最后面试结束，过了两天问hr 结果，她说最近领导开会很忙，下周反馈。好吧，周一说没通过。