海信日立面试经验

面试 就是考验你的应变能力。

一面 hr小姐姐面的，问了写基本问题以及自己的过往实习经历，后就推给了总监。整体难度不大，主要是我之前有过两份该方面的实习经验，对于工作内容比较熟悉，技术方面业没有问题。

只有一面，HR和技术一起。HR首先介绍了一下旁边的技术面试官和今天面试的流程。自我介绍完了技术面试官深挖项目，其实也就是详细介绍了一下项目内容，面试官听到感兴趣的内容会追问一下；我写了两个项目经验和一个实习全都问了，大概十几分钟。然后技术面试官问了一个不同算法模型需要使用什么样的损失函数，之后又跟他聊了一下NLP的发展和ChatGPT。技术问完HR问了是否接受在青岛工作就没了；之后就是反问流程，我问了工作具体内容和方向。整体面试流程比较快。

一面 第一轮人事面，主要就是针对简历上的问题发文，了解你的驱动力、领导力等等，比较顺利第二轮业务面把，面试官来晚了，并且没有我的简历，让我现场发一份，我当时就猜不是没hc就是在刷kpi，全程没有问岗位相关的内容，四处瞎问，比第一轮体验差多了

首先是自我介绍，然后根据你的自我介绍问了问相关的技术信息点，总体来说问题不大。

校招岗，去的人太多了，所以一面是无领导小组讨论。讨论的题目也是和海外营销有关的问题。个人感觉我们整组的讨论的表现确实比较松散，条理性不是很强，没有可能这样没有通过吧。