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YiYi
面试了职位：渠道销售 - 上海
感觉没戏
渠道销售面试不好，共5轮面试
第一轮课长和部长面，感觉面试者心不在焉。聊了你过往工作经历，然后回去等消息。等了快1个月。第二轮副总，部长，hr和hr部长都来了。让你介绍自己和介绍自己工作经历，hr部长不停打断你，让你说重点。 最后问你薪资要求，估计给不了10k，觉得我要的高了。说让我回去等消息，然后再无没有联系。时间很紧凑，半个小时内。
5轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
体验不好2轮hr
2022-07-27 发布
看准72247
面试了职位：高级产品管理岗 - 上海
感觉没戏
面试：高级产品管理岗。感觉就还好吧，题目中等难度，基本没戏。
太难了，特别是笔试题； 出来社会久了，不会做笔试题了
7轮面试：电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
有笔试
2022-09-28 发布
vhfhh
面试了职位：电气设计工程师 - 上海
感觉没戏
面试：电气设计工程师。不太靠谱的面试，有一定难度，感觉没戏。
电话面试，简单聊一聊能否接受出差，之前经历等等，回去等消息。发了求职申请表。然后线下初面，聊聊之前工作经历。接下来复试，杂七杂八问了好多。不是十分简单
6轮面试：电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
电话面试出差
2023-02-07 发布
金虎山台灯洗碗工
面试了职位：漫画师 - 上海
感觉没戏
面试：漫画师。体验感较差，难度不小，应该没有通过。
问的乱七八糟，希望渺茫
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：猎头推荐
2023-02-28 发布
看准94967
面试了职位：销售运营 - 上海
确定通过
面试：销售运营。比较差劲的面试，难度尚可，收到offer了。
面试得一点也不专业，花里胡哨的整一大堆，要先体检才发offer，流程贼长，很有那种封*礼教的感觉，无语😓
5轮面试：视频面试、部门主管面试、填信息表、现场做题、留作业
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
体验不好流程
2022-11-03 发布
碎星谷美工刀副园长
面试了职位：语音/视频/图形开发 - 上海
感觉靠谱
面试：语音/视频/图形开发。面试感觉就是聊聊天这样，题目中等难度，希望能通过。
总体来说很不错的一次面试 ，大家不要紧张
1轮面试：其他
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2023-07-13 发布
匿名用户
面试了职位：图像算法 - 上海
确定通过
图像算法面试一般，共7轮面试
2022-07-11 发布
海王星存储卡项目经理
面试了职位：算法工程师 - 上海
感觉没戏
面试：算法工程师。面试体验平平，难度大概中等水平，基本没戏。
2023-04-26 发布
看准15350
面试了职位：硬件工程师 - 上海
确定通过
面试：硬件工程师。总体来说体验还行，题目中等难度，收到offer了。
2022-09-03 发布
热带雨林笔记本文案策划
面试了职位：产品经理 - 上海
感觉没戏
面试：产品经理。面试感觉就是聊聊天这样，有一定难度，基本没戏。
2023-08-31 发布
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面试了职位：广告设计 - 上海
感觉靠谱
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面试的时候HR还挺客气的，填写了一份个人资料表，HR主要看的是人员是否稳定，还有软件熟练程度，后面是老板直接面试，谈的薪资，是个小公司，感觉一般般，发展受限。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-11-28 发布
周涛
面试了职位：销售工程师 - 上海
感觉靠谱
面试：上海广为电器工具有限公司（广线、广浦）面试：销售工程师。面试印象不是很深刻，难度是有的，期待有个好结果。
与公司HR主管第一轮视频面试，问了很多问题，如为什么来广为，公司有哪些吸引你的地方;用英文介绍下你目前的产品等。面试完后说给部门领导反馈下再回复我。过了一周了，目前还没等到反馈。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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丹心舍闹钟视觉设计
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未通过
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简单记录下面试过程英文自我介绍，这一块没多展开，对英文要求不高询问过往工作经历，成功做客户的案例针对细节，问对此的看法？比如市场和销售的区别？整体面试官都是非常有涵养的人，感觉整个office人不多
3轮面试：HR面试、部门主管面试、填信息表
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面试难度：普通难度
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共两轮，都是一对一面试
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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嘻嘻
面试了职位：产品经理 - 上海
确定通过
面试：上海天马微电子有限公司面试：产品经理。总体感觉比较正常，题目中等难度，确认通过。
首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题
5轮面试：电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
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