华为北研所面试经验

一共6轮，首先是机试，然后性格测评，两轮技术面试，一轮人力面试，一轮领导面试。机试的话只要认真做上级练习题便问题不大，本人做了第一页大概20到30道题，然后性格测评注意前后一致性，技术面试本人表现一般，真个过程比较注重基础和算法。人事面试就问些常规的问题，难度不大。

面试的是研究开发工程师岗位，一共三轮，第一轮技术面，问做过的项目，会问到项目中经历过的很多细节，导师对自己的评价。第二轮hr面试聊了聊薪资期望。第三轮主管面试，聊的很愉快，聊自己的过往的经历和经历过的困难。

面试良好需要抓紧好好的补充

一面主要问了项目以及一部分C语言编程方面的知识，手撕代码是leetcode的easy难度，二面还是主要问了项目，时间关系没有问其他太多基础知识，手撕代码是easy难度，三面主管面，聊天为主，中间问了一些项目相关的问题，问为什么选择华为，问职业规划，问能不能接受高强度的加班。三面都过了以后就进入资源池了，官网查询状态码是6，TNEXT是1，后来收到了性格测评补测，补测后第二天TNEXT变成了0.目前还在等开奖。

TCP和UDP的区别从打开浏览器输入一个网址到页面显示在浏览器中，过程是怎样的？TCP是可靠传输吗， 为什么？各种各样对字符串的操作问题，红黑树的优点和使用场景B+tree (除了db那里， 数据结构里也常考)，有的时候和其他树做对比。链表与数组的区别（各种操作的时间上的区别），讲项目。 1. 哪个项目让你收获最多； 2. 遇到最大的困难是什么，怎么克服的； 3. 如果是团队的项目，组内如何分工与合作； 4. 如果遇到队友进度跟不上的情况，如何处理； 5. 在项目中你学习到了什么； 6. 如果让你在重新做一遍这个项目，你将如何改进。

贵司技术人员打电话联系，约了个时间面试。接待时是最初打电话的人接待，中间一个年龄稍长的技术人员作为面试官，内容比较简单。技术面后和领导面谈也比较融洽。后面杀出来个“程咬金”，过程不表。只从技术面试和领导面谈来看，妥妥的是过的，但最后因其它非技术原因没通过。