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面试了职位:其他技术职位 - 济宁
确定通过
其他技术职位面试很好,共5轮面试
关于专业的知识,部门主管介绍了工作性质,薪资待遇,面试主管挺和蔼
5轮面试:视频面试、协作同事面试、HR面试、部门主管面试、其他
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:资料管理员 - 济宁
感觉靠谱
分享一下曾经面试经历。
接到面试通知,当天面试的比较多,首先到客户会见室等候,面试官问了问基本情况,对公司的了解,出差的看法等其他问题,可能是经常出差,面试通过比较顺利。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气技术员 - 济宁
未通过
面试时,首先人力资源...
面试时,首先人力资源部人员问答。然后工程部问答。。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:能否吃苦,能否适应省外长期出差 问上学时所学的专业课
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术员 - 济宁
确定通过
问一下哪里的,能吃苦不?
农村的,从小就很能吃苦
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
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匿名用户
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第一轮,即兴演讲;第二轮,半结构化面试,4位学生,3位考官,考官根据简历提问
面试感受:一般
面试难度:有难度
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Q:自我介绍;自身优势;同学相互评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 杭州
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面试:绿城集团面试的绿城安装造价师
一开始是投简历,HR先打电话通知,然后加微信约定哪天过去面试。 面试先填表,表后面有题,然后是部门经理直接面试,让我介绍自己,我没介绍好,然后他又问的我,一问一答,不问不说;然后问我会不会目标成本,我说不会。最后问我一些指标,我回答的都不好,当时心就凉了。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:安装各个专业的平方单价。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售总监 - 济宁
确定通过
面试:济宁新金昊地产有限公司你对自己未来的人生规划。
一开始副总打电话沟通的,问了下过往的经历和业绩,基本上按照实际情况进行了回答,估计结果还算满意,第二天老板打电话约我面谈,主要谈了职业规划和工资待遇,以及目前个人的情况等。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你的职业规划如何安排?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店长 - 北京
确定通过
面试:万达集团基本情况了解,然后大...
基本情况了解,然后大概了解了下工作问题,处理问题能力,得到问题的解决,解决问题的办法,管理总结店铺的技巧,工作能力考查,汇报工作的能力,沟通的能力等等
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 济宁
未通过
面试:九巨龙房地产开发集团有限公司公司不好啊,让新员工买房子。
提问的问题不大专业,感觉不是高水平啊,让我很不好意思啊,难道这就是大公司的水平吗,听说让新员工卖房子,名声不大好啊。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程经理 - 济宁
未通过
面试:济宁绿地泉景置业有限公司技术性项目总,钟爱技术型管理者。
项目总面试。项目总技术口出身,对技术的关注较为执着。 问题1:住宅的关注点回答:工期,质量上是渗漏和墙体裂缝; 问题2:外墙保温的施工工艺和保温板的粘接率回到:工艺回答出来了 粘接率实在记不清了; 问题3:个人特点; 问题4:怎么进行总包管理。
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2个问题,2条回答
Q:住宅的关注点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:置业顾问 - 济宁
确定通过
面试:济宁盛泰房地产有限公司在58同城网上投递简...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 济宁
感觉靠谱
面试:山东美恒投资有限公司难度不大,人力挺好交流的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
未通过
面试:万达集团首先在51job上投...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 济宁
感觉没戏
面试:山东瑞马房地产开发有限公司第一次面试甲方岗位的经历
2 年前 发布