LOREAL面试经验

面试纽约欧莱雅总部的实习生职位，一面电话面试，打来的就是个director，她起初还把面试时间忘了。重新约时间打电话，上来就叫我自我介绍，我说完后她问我有无相关经验，实习生嘛没有相关经验，但是愿意学习，director听完就表示兴致缺缺，不到10分钟就挂电话了。

研发管培生HR单面安排在了周日进行，没有让我自我介绍，先用中文问了几个简单的问题，比如什么时候毕业等。接下来的20min就都是英文问答，问题就是结合经历的宝洁八大问类似，最后是反问环节。五天后收到结果

提交简历时必须缴交30秒的自我介绍短片，之后会有三个英文回答的手写题目，举例其中一个："You are required to spend the next year of your life in the future. What year would you travel to and why?"。 之后就进入面试阶段，hr会先打来询问意愿，求职进度（有没申请别家），并且询问过往实习的经验，问很细，要认真准备。因为疫情关系，今年没有团面关卡，直接进入ADO面试，ADO主要考察数据分析能力与一些情境题，通过后出了一道小作业，一张PPT去发想一个数字市场营销计画。通过后进入GM面试，问兴趣，问将来规划，问数据分析能怎么指导营销策略等问题。

一面 HR面自我介绍什么时候到岗 可以实习多久为什么想做这个岗位，有什么期望可以说一下最近关注的美妆campaign二面 业务面用两段经历来说明一下你的insight和learning 你了解这个岗位吗未来的职业规划是什么你了解我们的产品吗 你觉得我们的产品调性是什么如果有三个领导同时给你工作，你会如何安排竞品分析应该怎么做，可以给出方法论吗 你觉得你还要提升的点在哪里

第一轮HR面试，我本来投的是欧莱雅的阿玛尼销售主管，后来接到HR电话给我提供了KS岗位。我仔细的了解该品牌后，两个星期后，HR和我通电话30分钟，觉得我还可以，推荐给了华东大区领导。 第二轮，大区出差路过南京，约了早晨9.30面试。在星巴克，大约交谈了40分钟。有一个问题没回答好。现在年轻人压力那么大，为何还要消费升级？ 第三轮，视频面试，HRBP跟我视频了30分钟，给我的反馈是我有点不自信。我本来做彩妆的，跳到美发沙龙领域。我本意是想知道一个时间截点可以更快适应。 第四轮，全国总监。电话沟通约20分钟。比较简单，非常顺畅。现在等面试结果了，前后一个月时间。非常期待加入欧莱雅集团，也是我职位规划中一个重要的截点。

共三轮面试，因为疫情原因，全是视频面试。第一轮是hr面的，我没准备，就把我在会计事务所的实习说了一下，5分钟结束了，没想到收到了2面。 第二轮是赫莲娜品牌经理，和一个助理吧（我猜的），是群面，2个面试官，3个面试者，首先自我介绍，之后问为什么想找工作，为什么想进欧莱雅，问对欧莱雅lrt这个项目的了解，大家回答问题一定要把自己真实的想说的话说出来，我说我想找工作是想赚钱，比较直白，想进欧莱雅是因为喜欢美妆护肤，既然要出来工作我就一定要选择一个自己喜欢的工作，不然到时候工作不喜欢还落一身职业病，心理也不健康。我记得另外一个面试者是说欧莱雅公司氛围什么什么，企业文化什么什么，后来她被刷了我进3面了，我感觉讲公司氛围什么的比较表面，还是讲自己心里的感受比较好。 三面试赫莲娜中国区经理面的，差不多20分钟，跟2面的问题类似，把你自己心里真话讲出来就行了。刚刚收到了offer电话，有点开心嘿嘿。