格林豪泰酒店面试经验

面试体验很糟。

体验非常差劲，到达面试地点过后一个小时都没有安排面试，同一时间安排了三四个人面试。等了一个小时就走了，很差劲

很好很好很好很好很好

面试很简单，HR领着和业务谈，业务主要就是你的直接上级，当初是应届生，只是问了些兴趣爱好，性特质，但是现在的领导据说很不靠谱，也不专业；一般业务谈完没问题就和HR谈薪资，格林的薪资很低，社保也不是按时交的。

首先是人事电话沟通问你一些基本状况，跟你确定学历是否可以在学信网上查到，其次问你离职原因。然后约的视频面试，一开始约的3点，后来因为面试官开会，推迟到4点，再后来差不多4:20开始面试。首先让做一段自我介绍，之后针对你的过往工作经历，询问你在这些工作岗位职责上的具体工作内容，有哪些对你来说，比较困难，但最后你还是完成了？你现在的薪资以及你离职的原因，问你是否有对象，打算什么时候结婚？如果你的简历上，过往工作经历写的过于🐮🍺，会问你，你觉得你做到这些是因为你自身的哪些品质。整个过程中很轻松，想到什么说什么，没有答不上来的，面试感觉还挺简单的。面试完，会收集你的一些证件类证书类信息，然后有3种测试题，一种类似于事业单位的行测题目，一种类似于是非观问题（比如你是一名水手，你本来打算去旧5名可能溺水的人，但是你在游过去的途中，遇到另一个正在溺水的人，如果你选择救这个人，那么你将错过救另外的5人，如果你不救他，直接游过来去另外5人，这个就会死，如果是你，你怎么选），一种就是职业性格测试。

疫情期间第一轮HR电话面试，第二轮主管视频面试，第三轮HR主管面试。然后递交各种材料，还要做背调。报审后一般就发offer了，发完点同意之后还要再次背调，真的很繁琐，堪比公务员！offer更是奇葩不写具体薪资，还让提供无犯罪记录证明，真是蛮滑稽的！还跟我说即使发了offer如果背调不合格也是作废的。呵呵哒，那你怎么不背调清楚再发offer？