维谛技术有限公司面试经验

首先是技术面，根据简历问一些问题，问你会什么，以及了不了解这个职位做做什么，面了10来分钟，然后是人力面，就问一些基本情况，遇到的困难，怎么解决的之类的，之前有没有offer，那个公司，为什么不去，，，最后是综合面，，这一面没什么，就是自我介绍，，以及你为这次面试准备了什么。

道通科技凉经 问：

一面 拉勾社招进的，1面，部门经理面，问为什么要来诚道科技股份有限公司，做一份笔试题，为计算机相关基础知识，2面hr面，问薪资相关问题，生活相关问题

一面：财务分析部门主管直接视频面试，问了几个基本信息，还有想要换工作的原因，有一点点压力面但还比较好回答，视频面之后还需要做笔试，笔试两道题，一道财务报表数据分析，一道数据处理题，限时一个小时，个人感觉难度挺大的，主要是限时，题目还有挺多坑的。不过后面主管又联系我告诉我做的有什么问题，改完之后做好了。

一面：线上群面，首先是一分钟个人介绍，主要是突出自己的经历和岗位匹配程度。然后就是自己想出一个词，公司给出剩下两个词，用这三个词进行一个两分钟演讲，给出词之后就立刻演讲，没有准备时间。二面：线上群面，辩论赛。主持人分组，然后给出辩论题目，比如“学历能否代表知识水平”，然后抽签正反方。先分小组讨论确定辩论内容，然后一辩陈词，自由辩论，最后四辩总结。

1、面试包括三轮，技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验，需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识，问的问题非常非常的细，只要涉及到简历中项目的内容，就会刨根问底，对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等，聊的还是比较开心，感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦，包括为什么会选择维谛，为什么会选择去深圳等等，感觉还是比较好沟通的。