汉宇集团股份有限公司面试经验

当初是校招进去的，挺有难度的，100几个人只招了3个，其实没问啥问题，主要收了简历简单问了下问题，说回公司吧，公司挺好的，但是不利于长期发展，里面重要职位都是海归把持住，没海归背景混上去还是挺难的，而且公司刚成立不久，制度不完善，总体来说还是一般。

好像没什么面试，朋友介绍就直接过去了，面试都不用，这个厂基本大部分都是里面的人介绍人过去的，要不就是挖人来的。

1.网申； 2.线上笔试； 3.现场做性格测试和英文翻译（公司简介）；之后进行群面，现场等待面试结果；填写基础信息表，进行初试（1位hr vs多位面试者），轮流回答问题； 4.复试（两位部门领导 vs 1位面试者），总的流程下来大概1个月。

三轮吧，第一轮就是群面，给一个公司运营中遇到的话题，让你展开讨论。第二轮是hr和一群人做一起聊天，交流，问一些日常的问题。三轮是视频面试，也是简单日常问题。总体感觉挺专业的，面试流程也很好。

部门经理问以前工作内容，谈一件质量改善的具体案例，谈工作中如何使用PPAP,MSA等质量工具；HR英语对话几句。

EHS经理作为面试官，态度有些散漫，问题也太多，有很多重复来问。公司背靠法国威立雅，牌子很好，但是主营拆船，很不幸，19开始中国境内禁止国外船舶在中国拆解，等于损失了很大一笔业务。 就公司现场来看，只有一栋办公楼，和偌大的拆船场地，虽建有亚洲最大的拉船滑道，但是场地却看不到人头攒动。地处江边，进厂需要走一段破损泥路，也不见政府投入资金修缮。住宿需要自己在外面租房子，有些员工在附近村镇租房，自己开车，相比于不高的工资，有点不太能理解。而且面试是要到现场，自己开车大概花了四个多五个小时，从粤东过珠江，够远的。