浙江宇视科技有限公司面试经验

我是四月底开始面试宇视的，一共四轮面试，两轮技术面，两轮素质面，面试的过程很愉快，面试官都很和蔼，没有咄咄逼人的样子，大概两个多礼拜通过了所有面试，接下来秘书通知我上传资料等待资料审核。 一开始说是5-7天，资料审核一般只要资料不作假就没有问题。我想着很快，就拒绝了其它公司的offer，专心等待宇视的结果。但是资料交上去后就没了消息，每次问都一拖再拖，期间还发了一封邮件告诉我业务部门审批已经通过，转交hr，但是hr出差了让我接着等。我又等了半个月，这期间我所有offer都已经过期，并且现公司有的同事也发现了我要走但是走不了的倾向。 最终在五月的最后一天，我收到了宇视的感谢信，被纳入人才库。首先我通过了所有面试，其次我材料没有作假，再者宇视一次次暗示我没问题，最终却没有发offer，把我坑惨了啊！我只能说，不想招人就不要招，一直拖着面试者不怕遭报应吗？祝愿宇视越来越好。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

我面的岗位是C++开发岗，要先通过线上的考试，考通过了才能去面试。然后面试分三轮，技术面、素质面、人力面。校招的技术面试不会为难你，也没有那么多高难度的问题，面试官也知道你就是个应届毕业生。会问你一些核心课程的问题，会问你的成绩单，问你在校园里的项目开发经历（比如我介绍算法项目的时候，面试官直接顺着聊，问你有没有更好的算法思路），最后再问你一些简单的数据结构算法、一些C++基础。 素质面的面试官，他一上来就感觉是三个里面最不把你当回事的（略微不屑我末流985），当然我不知道是不是故意的。但是你千万要端住，要不卑不亢，适当对问题进行展开回答。这一轮的面试，他问的的问题是，“你如何处理学习生活上的困难？”“你大学里面印象最深刻的事情是什么？”“你怎么处理自己的人际关系，如何评价自己”。 最后就是人力面了，谈薪水，谈公司的发展和经营的产品，谈你进公司会给你怎样的培养体系和责任制度，以及升迁制度。总体来说，这次面试给我感觉还是OK的。比他们百度华为的面试经历肯定是简单多了，就当是一次学习的经历都不错。offer基本敲定，接下来就是签合同入职的事项了。

  首先是做了一套笔试题，主要是c语言还有一些简单的数据结构，最后还有一道智力题和编程题，难度对应届生来说比较友好，考察的不深。    第二天就收到了面试的通知，第一轮是技术面，面试官比较年轻，头发也很多，先是让我自我介绍并结合介绍问了我一些问题，然后问了c语言，大致就是笔试题里的东西，还让我手写了冒泡排序，接着又问了做了什么项目，最后又问了linux，我回答没有学过，最后面试官问了我薪资的问题，由于第一次面试没有什么经验，回答的也不好所以就说8000。  一面过了一会儿就打电话来通知一面过了让我二面，二面比较简单面试官还是让你自我介绍，问了些项目，遇到的问题，怎么解决薪资之类的，面试官没有给太大的压力。   隔了一个周末又通知我三面，三面是最难的，面试官是一个经验丰富的老同志，首先是自我介绍，自我介绍的时候给自己挖坑了，结果被面试官嘲讽，然后问了c数组指针，接着又问我快速排序(不会)，然后又问计算机网络，还问了linux（没学过），线程和进程，我答得都不太好，最后面试官问了我薪资要求，这里我回答9000，由于和前几轮说的不一样，又被面试官给搞了。  本以为已经凉了过了几天又收到邮件通知我面试通过让我提交资料审查，现在还在审查中，应该大概是过了吧。

我是社招，本科毕业工作两年。面试一共四轮，一二面是技术面，难度不大，具体问的是之前做过的项目，会问很多细节，包括要你画项目的整个软件架构，会问遇到的问题，怎么解决，所以对自己的项目要熟悉。前两面技术面过了（我是当场让面试官给反馈的，他们给的是通过），两个面试官都很好。 之后就是HR面，过来问一些基本信息，然后就是谈薪资，但是我个人感觉这个HR语气略轻蔑，之后一直强调我是本科毕业不可能给到我要的薪资，期间问我问题我在回答时他也多次打断我，给我的感觉很不好。因为之前有拿到另一个offer，薪资也比较满意，HR也问了我之前那个offer的情况，然后就说那你就去之前那个吧，我们给不到这么高的薪资。总之面试完心里很不舒服，HR给我的个人感觉非常不好，全程态度都带有轻视的态度。

一轮笔试，三轮面试笔试：选择+判断 +一条算法+一条编程面试：第一面是电话技术面试，自我介绍，然后问了几个问题：1.http的常见的状态码2.vue框架父子传值方式3.对于公司的了解第二面是hr视频面试，自我介绍，问题：1.一些在校的经历2.介绍了一些自己做的项目3.如何自学前端技术4.问了期望薪资第三面是部门主管面试，自我介绍，问了我项目经验，说了公司的待遇，因为我无实习经验，可能会给我发外协的offer面试的流程比较快，一般是两个面试之间不超过3天