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面试分为三轮。第一轮是宣讲会完直接面,排队1v1,时间很短,快速自我介绍完问你几个常规问题,要是觉得你还行就给你笔试题,现场做完交,题目是有趣的逻辑故事题,我觉得拿到笔试题的人基本都进了复试。
第二轮复试是1v3,一个面试官对三个人,照例自我介绍,拿着简历问比较细的问题。因为岗位设计相关,还要求上传作品集。
第三轮是跟副总裁1v1,给他看了作品,然后根据作品问了很多专业问题,感觉很犀利。面试总体非常快,从宣讲到发offer在一周以内,很有效率,面试的感觉也比较专业。但是说实话,薪资待遇属于没有竞争力的,同样的岗位211学校学生工资高了几百。offer会上hr对一些待遇问题也含糊其辞,感觉可惜了好几轮面试。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
首先接到泉州面试邀约,是否符合岗位在发邮件邀约。前面招聘经历相对专业。次日来到厦门软件园公司,一栋楼的8楼。没有任何公司标志,一群人在里面办公,随即联络hr的电话。说是以后要搬走,暂时在那边。之后一个戴眼镜的女生来抱着电脑出来。跟着去了一间类似培训室的地方面试面试过程中:感觉就像是面试产品专员一般,问题围着产品需求怎么管理,怎么推动产品迭代。
这样基础的面试,没有任何的深度的题目。过程中,时不时有人进进出出,感觉像是去了摆摊的招聘会。而面试官,对着自己的电脑,不停的在打字,回消息,接电话。然后时不时用眼角看一眼你。问了六七个问题后,突然有一群人进来房间,坐在旁边我就停下来问面试官怎么回事,她说,他们要开会,我们再聊五分钟。就这样,几个简单的产品的问题,没有复盘。没有讨论产品规划,分析,产品的形态,更没有说他们这个岗的岗位职责,也没有讲产品计划。
只说hr出差了复试再约,就再见了,而我在面试过程中感觉极差,完全没有面试感觉。希望赶紧离开。工作9年,产品六年,从未感觉如此的差。不懂是要完成人资面试任务,还是忽悠人。这是我的经历,没有产品套路和语言,真实的情况没有修饰。
面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
问你以前做过什么项目,说说项目流程。
答我按自己之前做过的项目流程说了下。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试前做了份行测,以及填了一份个人登记表,面试的时候和你的个...
问是否愿意尝试五金龙头研发?
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 一般
笔试包括企业文化,行测,主观题。面试会涉及专业问题,总体感觉...
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
总体而言比较简单。在宣讲会现场有一个初面,不分岗位,主要是看...
问简单自我介绍一下(初面)
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
先是电话里沟通,了解了解基本情况,其实聊了很多了,然后到公司...
问那个**面试官问了一个很专业的,成本核算的问题,就是算成本,然后利润这类的
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
先一分钟自我介绍,然后笔试,然后复试最后终面。
你还...
问你还有什么问题问我吗。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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