韵达快递面试经验

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一共有两轮面试，现在刚进行完初面。是二对一的一个形式。主要自我介绍一下，问上一份工作的经历还有离职原因。你最有成就感的事情，以后三到五年的职业规划。感觉自己答的不是非常好，因为上一份工作工作时间非常短。问你一些稳定性的问题。时间差不多半个小时。距离非常远，在上海市青浦批下地铁以后要走快两公里的路程。他说提供的是有宿舍的。

太远了！太远了！太远了！重要事情说三遍！面试的环境也不咋样，就是一个大仓库！首先没有人事的一面，上来就是填了一份面试单后和部门主管直接终面。面试整个过程也就主管一些简单的闲聊天，没有问啥专业性的文案策划类工作。会查看你的以往文案作品，我给他看的是我写的公众号作品。整个面试1个半小时，我说的话还没有主管说的多，都是在闲扯淡。 面试简单，但是薪资很垃圾，标的8k到12k，最后给我顺5900底薪➕绩效d(封顶底薪的30%)，加上乱七八糟的补助，也就8000出头，这还是绩效拿满。总之挺失望的，好歹上市公司，福利真的差！

一面直接人事面技术，问到项目方面有很多细节，会问你这么实现，为什么这样实现。整个人都麻了

一、地点偏，在赵巷与汇金路之间，需要提前出发； 二、我是在新冠期间去的，需要量体温，进门单，繁琐； 三、面试首先是一份笔试题，两个选择题（代码输出结果）简单，然后就是简单题，网上都有答案的那种，可以现场查，mysql执行器，spring事务，及时楼下说着这些。它的记性比我好。 四、一轮面试官面试，4个人，2个技术，2个招聘的，主要一个面试官问，一个记录。面试内容：数据库MySQL（重点）Linux 、中间件（Kafka 重点）、Redis缓存+本地缓存、JVM（算法+收集器）、HashMap 再就是根据你的项目会问你一些使用到的技术，例如 SpringSecurity之类的。 五、二轮，技术的两个人撤了，但是会进来一个年长的大佬，问了我 Netty、ES、Kafka、MyBatis、JVM、项目中的细节。 六、三轮，一次五个人，先介绍了下，他们的架构师，然后就是架构师一顿操作，答得不好，应该是用来压薪资的。主要是优化，因为我面的高级，JVM优化，消息队列怎么保证消息不丢失，怎么防止重复消费，Mysql服务器优化。Redis用的版本，这个版本跟xx的区别，CPU100%问题，但是过了。 七、四轮，人事，要各种资料，薪资，你懂得，嗯。说还是不说，我有点小气，哈哈，其实MySQL 面试的内容我在一个公众号上见过，这部分应该是我整个面试过程的亮点，算了，说了感觉像广告，祝你们好运吧。

超级远超级偏是真的，里面环境感觉就是大库房，都是穿着黄色韵达衣服的人走来走去，办公室里面也是。面试的时候她说我之前的工作时间短怎么样的，就是想压我工资，还跟我说这份工作很多本科的人都来面试，上午面试下午给我offer，果真工资压的特别低，软件上显示6K到9k，结果给我开工资什么底薪加绩效加学历乱七八糟加起来还不到6k，都是税前的，真心没意思。