思特沃克软件技术（北京）有限公司面试经验

投的海外管培岗，说是专业不限，英语不看成绩实际上我们无领导小组讨论五个人有三个在国外，另一个是刚从国外回来，面试的题目是排序题，第一次参加无领导小组讨论，就被一脸懵逼的pass掉了。每个城市只招不超过5人，想进还挺难的

刚刚通过了电话面试，，感觉HR人很好，公司的企业文化也很好，希望接下来好好表现，能够去到这个公司。

先要写一份作业，里面包含了对业务的流程梳理和拆分等等。过了之后就到办公室里面试，先一轮面试官会假扮客户，另一个面试官假扮开发团队，算是一个场景模拟吧。下一轮是问工作经验和内容的，最后一轮文化面试，谈谈职业规划和对公司的看法。

感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，1小时以上。感觉贵公司不是真心招人的，从接到hr电话到真正开始面试有一个月之久。技术面通知我的时候说是随后有短信确认，电话通知了两次但迟迟没有发过来短信确认说明地址和联系人电话。招聘流程走的很不顺利。 面试当天先是笔试然后是面试，面试问了一些基础问题和工作经历以及能感觉到的压力面试。面试结束后，两位工作人员告知我要我等待一下，过了十几分钟后，又进来告诉我今天面试就到这里了，请我回去等通知。我问大概什么时候能得到通知，她们说因为要和上级汇报而有些同事会出差所以没有确切日期。说这段时间不耽误我投递简历到其他公司。感觉并不是诚意招聘，如果面试不合适也应该尽量告知应聘者一个通知的截止时间。

有面试官介入的是在三面四面，三面：角色扮演：虽然确实有些客户会对产品经理有一些challenge，但是也没有见过面试官扮演的这种客户，有些刁难人，不太好聊。四面：企业文化：两个面试官一男一女，女的不肯出镜（视频面试，男面试官当时想把摄像头对着两个人，但女的提示她不想出镜），所以对着一个人的脸跟两个人说话，感觉不怎么尊重人，让人不太舒服，总体感觉tw里面高傲的人很多，不喜欢这种氛围。

两个面试官同时面的我，轮番发问，主要是针对简历逐条逐条的问，问得特别详细和深入，我觉得挺专业的，态度也挺好的，但面试前，跟我电话沟通的小姐姐说这个岗位是急招，需要尽快入职，因为我还是在职，一大堆工作需要交接，所以最后HR问我到岗时间，我还是说的至少需要半个月，反正面试没过嘛，也可能是自己不够优秀，继续努力吧。