大连百奥泰国际会议有限公司面试经验

面试很简单，就一个主管简单聊天，没有涉及专业问题，这个公司常年招免费实习生充当免费劳动力，没有任何补助，基本上答应没有工资这个条件就会被录取。

进屋之后一个经理和我聊天，不是很正规的面试过程，随意地聊一些对于这份工作的看法和对未来的规划，然后通过对我的观察，考察我的情商哈哈，问我愿不愿意为这份工作付出，我说愿意，最后聊的很合得来，就同意让我第二天来试岗，但我没来。不是很适合我。

因为登龙门很多外派的职位，而且都是外企相关，所以一面一般是在登龙门那里，主要是英语的相关自我介绍之类的，看看你的英语基础，是否能正常交流。 其次是看你的相关工作经验。因为他们也希望找到人推荐到客户公司那里，所以还是属于和求职者站在一条线上的，hr都很nice。 但还是那句话，外派的工作真的只适合刚毕业的大学生，工作过度的话可以选择，因为你的福利待遇和正式的还是有很大差别的，不要觉得你无所谓，进去了你就知道了，是真的有所谓。

通过boss直聘看到的，职位要求写的比较水，不知道是要干什么。 第一轮面试是boss直聘联系我的那个人，貌似是个行政根本不是人事，所以就简单的聊了聊，是个集团旗下的科技公司，对接了一个政府项目。 第二轮是这个科技公司的经理，对项目进行了介绍，目前项目就一个人还在组建，具体怎么做怎么规划也都没想好，我感觉行业是现在发展的热门，做的东西也很有趣挺有挑战的，不过挺难做的，需要做的事情在我看来非常多。 第三轮是人事谈薪资待遇，本来以为电话里谈一下就好了，非得让我去公司谈，人事挺能忽悠的，薪资待遇非常一般，试用还是80%。 之后陆续给我打了几个电话让我考虑一下，薪资待遇可以谈，不过我手上有其他offer就推掉了。

先填写基本信息，然后给一篇250左右的英语短文，让翻译成中文，之后是有一个性格测试，最后是和HR面谈。

首先自我介绍, 然后问问入职动机和上一家的离职原因, 还有这一行的工作经验, 有时候也接受新人入职.