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碧云居烧烤架证券经纪人
面试了职位:弱电工程师 - 深圳
确定通过
面试:弱电工程师。总体来说体验还行,整体难度不算高,确认通过。
与部门主管及总监聊聊过完的工作经历及项目经验,聊聊对行业的认知,气氛轻松。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-04-23 发布
匿名用户
面试了职位:助理建筑师 - 深圳
感觉靠谱
助理建筑师 一轮视频面试
老八校前列学校 gpa也很高那种吧 视频面试 先是让我自我介绍 然后挑作品集里的两个突出的作品讲 然后我个人原因有gap 解释了一下 谈了未来发展计划 没有考察我英语但是我对自己英语很有信心 所以强调了一下 有一个面试官就问什么时候能到岗 然后第二天就有电话口头offer 不清楚什么时候有书面的
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
太阳系铁皮柜移动产品经理
面试了职位:城市规划设计 - 深圳
感觉靠谱
面试:城市规划设计。很不好的体验,面试难度不大,对结果有把握。
你是否具有撰写大量规划报告和阅读大量规划内容的能力
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:你是否具有撰写大量规划报告和阅读大量规划内容的能力
2023-05-22 发布
匿名用户
面试了职位:建筑设计师 - 深圳
确定通过
助理建筑师,应届,一轮网络面试,通过.
hr打电话说需要面试,然后发了个面试邀请邮件确定时间,因为人在海外所以视频面试,先做自我介绍,然后方案汇报从本科到研究生中英文穿插,我大概汇报了20多分钟,然后提问1,都是自己做的吗,里面有团体作业吗?2,说说你以前遇到最大的压力是什么以及如何管理时间?面试的是上海的设计主管和深圳的设计主管感觉不难,面试后第二天hr打电话说面试通过了,拿到口头offer.
4轮面试:电话面试、视频面试、留作业、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:建筑师-兼职 - 深圳
感觉靠谱
建筑师-兼职面试很好,共1轮面试
應徵過程 + 電話面試 在网站上发了CV 和portfolio,大约不到2小时就收到HR的回信,希望能加我微信,加了微信。然后HR就马上打了一通电话。内容大概是问有关CV内的经历和兴趣,然后说他们建筑部门的manager有兴趣所以想和我约个面试,但是manager下班了所以让HR先让我聊一下。整体来说HR很仔细的和我介绍公司的部门和项目,也问了我有没有特别想去的城市。后来也就问了关于软体的熟悉度和常用的软体、实际的执行项目经验等等的。整理了一需简单的对话:AECOM是很大的国际公司,我在网路搜寻和在职朋友推荐的熟悉吧!基本上从大学到现在都是用犀牛在执行(不过这要看是哪个部门,软体技术熟悉程度,运用到什么软体)建筑业,海外留学经验一年的工作经验这部分大家可以根据自身情况说毕业年分, 本科专业, 硕士项目专业(网上很多资料)过程中还算顺利,过10分钟后就收到email帮我安排了下一次的面试有更新再和大家分享
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
7个问题,4条回答
Q:如何得知AECOM?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:景观设计实习生 - 深圳
感觉没戏
面试:景观设计实习生。细节还是很不错的,整体难度不算高,但自己讲的不好。
介绍自己的作品集,选一个讲解,15min。后面面试官进行提问,被问到的是关于材料选择原因,然后面试官给你的作品提出一些想法和建议。然后问你有什么想问的。隔了两天进行线上测试,cad描图和su建模,很简单的操作。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-10-29 发布
4256
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
管理培训生面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
7073
面试了职位:环保工程师助理 - 深圳
确定通过
第一轮技术面,详细问
2 年前 发布
Mc
面试了职位:房地产规划开发 - 深圳
感觉靠谱
难度还好中英文穿插,
2 年前 发布
7692
面试了职位:园林/景观设计 - 深圳
感觉靠谱
【园林/景观设计】面试经验分享
2 年前 发布
公司对比
AECOM茂盛建设技术集团

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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 无锡
确定通过
面试:绿点科技公司绿点科技有限公司一面加二面。
宣讲会结束后,现场收简历(建议那些专业不是很对口的同学不要投递,HR很看重专业是否对口)。第二天的下午接到一轮面试通知。 第一面是以无小组讨论展开,每个人给三分钟时间阅读材料,然后是每个人发表观点,再就是讨论得出结果,不得已投票形式决定。一面现场气氛很强,对个人的应变能力是一个很大的思考,不建议讨论过程中表现的过于突出,这样会给HR不合群的印象。 二面就是传统的单面,但依旧很考验人。面试官的很多问题是基于你简历上面的经验。比如会问到你谋一份兼职收获最多的是什么诸如此类,最难得还是要给出五个理由说服面试官录取你,这绝对是一个很大的挑战。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你某一份经历,最大的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 香港
确定通过
面试:利丰本人的利丰面试要点小经验
面试一般经过小组老大,然后部门老大也就是GM,一般过了小组老大就可以啦。具体当然看人了。我只知道:英语OK,然后利丰看重经验,看中经验,very看中以往工作经验but也有例外啦,利丰留人也很难,因为福田那个薪资水平真的呵呵,所以面试要点就是:底气十足!
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:英语介绍,看基本功了; 以前做什么,工作内容,看看和岗位是否匹配; 然后问什么就答什么,看沟通能力; 就这样。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 上海
未通过
面试:京瓷(KYOCERA)一次面试决定,6个面试官轮番提问
面试前会让你自行打印个人性格测试题,这个测试题的结果很重要,会影响你的面试结果有可能面试过了,但是这个测试题分数不好而被pass。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
面试:中国南山集团面试比较容易,主要关注于简历内容和过往经历
面试流程很简单,直接跟业务部门领导和人力资源的招聘人员沟通,面试的问题集中在过往经历和简历内容,还有就是专业知识。相对而言,专业知识比较重要。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 香港
感觉靠谱
面试:华润顺其自然,真实表达自己
做个简单的笔试,就是行政职能测试,题目比考公务员的简单多了。面试时也是简单地随意地聊聊,不会有过多的纯专业性的东西,感觉侧重考察应试者的综合素质。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你面试这个岗位的理解,你自己的优势和劣势。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
面试:华润置地商管公司在面过的人来说,感觉都是挺轻松的,不过等待的心情倒是让我好几天睡不着觉
在面过的人来说,感觉都是挺轻松的,不过等待的心情倒是让我好几天睡不着觉。面试分为三轮面试。第一轮是集体面试十个,主要是针对一个两难问题进行讨论,提出自己的观点,具体问题我这里就不说了,要体现你的独到见解和控场的能力,最重要的是贡献力,这一轮大概进去的概率是20%-30%。 第二轮面试也是集体面试,但是面试的人数不多,是两个人,这轮面试的话相对简单一些,主要就是问你一些简历相关的问题,以及自身的一些经历。 第三轮的面试是总经理面试十多个人,这轮面试的话也是通过询问的方式来进行筛选,由于人数较多,要在其中凸显你自己的特点的话,需要一定的准备。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:会计 - 深圳
未通过
面试:中国南山集团校招
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:中国南山集团首先,我必须要diss一下今天的技术官
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:功能测试 - 深圳
感觉没戏
面试:中国南山集团会大致问问你的职业规划,是否愿意出差这些的
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匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 深圳
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面试:倍斯特面试流程较多,经过多人面试才能通过
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