中科创达软件面试经验

一对一面试 先自我介绍，先问了下项目，然后问了一些基础问题。大概是这些，别的记不起了

一面 我是通过外校的双选会对创达进行投递的，面试的工作人员年龄与我们相差不大，交流起来没有距离感很亲和，对于JAVA岗来说，首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的，面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果，三天之内没有收到结果就是没戏，其他城市会长一些。先做一个简单的自我介绍，然后开始讲自己的项目。会针对项目问一些问题。

简单记录下面试过程整体流程安排好，笔试，技术面，人力资源面试。笔试通过后安排的技术面试，1位面试官，因本人没有经验，并没有过多为难，因为学习经历和英文能力予以的通过。后参见人力资源面试，上来先问年龄，瞬间觉得没戏，继续询问投过几个公司，结果都怎么样。因之前有家公司笔试面试都通过了，甚至找我要了各种资料，然后说我已经出校门了，不算应届生，不予应聘了。我便和这位面试官说了，以防同种情况，并追问我是哪家公司。挺无语的吧。昨天面试临近结束说，明天就会通知我结果。其实说到这里，基本感觉被通知不合格了。综合实力还是要提升一下的，加油吧！

C/C++开发工程师（校招） 首先自我介绍；问了下在学校里做过的项目；C++面向对象的特性；C++多态是什么；重载和重写的区别；static的用法和作用，以及与const的区别；动态库和静态库的区别；虚函数和纯虚函数的区别；说一下友元函数；说出你了解的排序算法，并说一下它们的复杂度；最后问了我大概的职业规划和目标方向；最后反问。总共面试半个小时出头，面试体验还行，问题比较基础；面试两天后通知二面。

1. JVM的内存模型

感觉面试官挺不专业的。手上大概没我简历，问我有没有项目和实习。大部分是八股，涉及深度学习和python。中间说到mobilenet，我介绍的时候，发现面试官他没看过论文……；然后他缓解尴尬说出个题让我计算普通卷积和深度可分离卷积的计算量的差。然后他出题出迷了😢，在我的引导下他把题目出了出来，然后他算迷了，我教他算了出来🥺。最后手撕iou，写出来了。面了一个多小时，大部分问题都答出来了，py开发的问题有几个不熟。代码也写出来了。第二天感谢信。