生产管理

确定通过

HR面试

单面，只有一轮面试，面试官是人事部主任，薪水感觉偏低，转正2500-3000（本科211）但是据他所说平台大，个人觉得好的企业对于员工的薪水这块不可能这么低。因为前期时间流程没有安排好，白白等了3个半小时，很多人中途就走了，所以可能筛选比例较小，最大的感觉就是人事部这边安排没经验，可能校招的次数也不多。

售后

未通过

部门主管面试

先是行政部主管让我填简历，看了简历后让我自我介绍，询问了些问题， 过会又让我跟一个副总见面 询问了些相关的问题，然后让我回家等消息

市场专员

感觉靠谱

会问到一些专业问题，工作没什么难度会问到一些专业问题，工作没什么难度会问到一些专业问题，工作没什么难度会问到一些专业问题，工作没什么难度

研发工程师

感觉靠谱

群面/无领导小组

面试过程： 群面 标准的辩论赛形式的面试 辩题是 当今社会合作和竞争哪个更重要 首先是个人陈述，然后是相互讨论，最后是小组总结陈词 然后面试官会针对每个人的表现再问下之前的问题，并问下简历上的情况和家庭情况

销售工程师

感觉靠谱

第一轮面试很简单，注意不要迟到啊，就是上班位置有点远，要做好准备，要不然给人的第一印象会不太好。