厦门赛诺投资发展有限公司面试经验

先由部门经理和店长一起面试，问一些岗位相关问题，主要是倾向于电商文案。复试由公司副总面试，针对品牌推广层面，问怎样推广品牌，品牌故事要有体现哪些内容。

电话面试的，应聘的质量岗位，就问了自我介绍，一些实验的大体框架，遇到的问题，熟悉的实验项目等等。最后谈了一些生活问题，有没有考虑工资适不适合在厦门居住。

主要看反应，面试就是闲聊，会穿插了解之前的工作经历以及实习经历，也有问到能否接受异地长期出差，还有本人的职业规划等等问题，总体面试难度不大。

①财务会计与管理会计的区别和需要具备的能力②相对于财务BP岗，你的优缺点③你未来的发展方向④你觉得自己适合做财务哪一方面⑤地产新能源医药行业的毛利率分析⑥深入挖掘简历

一般面试经过是先和地区经理一面，之后地区经理满意了，会推到大区经理。地区经理那一面很重要，一般这一面对方满意了，已经事半功倍了。经过地区经理首肯的人，大区经理一般都会通过，除非犯了非常低级的错误，或者大区经理和你非常没有眼缘。 最后就是和hr谈薪水，这一关其实很重要，谈得好，底薪起步就高。当然地区经理也可以适当去和hr讨价还价，总之这一关自己要把控好，不要太便宜就把自己这样给签出去。

面试主要看你的研究经历，技术主管很专业，问的问题很准。谢谢