思特奇面试经验

宣讲结束直接面试（无领导小组讨论）1、 英文自我介绍（猝不及防 ️hr觉得我的有点短，内容信息量不大）2、 介绍常用的两款产品，它们有什么可以优化的点嘛？3、 实习为什们没有转正？（移动没有明确的产品线，但是自己想在产品深挖下去，hr便cue是什么样的深挖？）4、 什么样的契机下选择了做产品经理？（回答的时候cue到了性格测试，然后面试官就直接问了什么性格的人）5、 让你设计一款产品，你最关注是什么？（哪几个点？）6、 有没有什么问题要问？(问了hr自己哪些方面需要改进？hr让我去了解b端的产品有哪些、以及产品经理的任务？然后我又叭叭说了这两个点。Hr还让我注意打扮下自己，她说我太随意了，起码该扎头发)

一轮面试： 笔试面试：java基础，很简单，只要60分即可过关。hr和技术面：主要是有项目的话针对你的项目进行提问，然后JAVA基础提问，最基本的，不会问原理方面的知识点。hr和产品线总经理面试：总经理不会问技术相关的面试，只会问一些你的校园经历啊什么的，与生活相关，与技术无关；与能力相关，与经验无关；与入职意愿相关，与其他不想关。就这样，氛围很轻松。就这样，其实很简单，有培养计划的，有导师制，工资可能起步有点低，不过后期可以和部门提嘛，刚进去啥也不会给你高工资也不现实。缺点：业务化强，技术研究较弱。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

优秀第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。。

笔试时间：2020.09.16，使用公司的APP进行笔试，无摄像头，全为选择题，较为简单面试时间：2020.09.17，全程20分钟，微信视频面试，旁边有个hr在听面试体验还可以，然后发现hr小姐姐好好看哈哈~。面试结果凉凉，大致猜测原因：Spring框架知识掌握不牢、JVM当时未学。

自我介绍，把简历上的项目全都说了一遍 面试官就着我话题说的，问了我会三种语言，但是面的是Java岗位，所以先问了我一些Java的问题：