如家酒店面试经验

人资面试完了，有的直接分配，哪里缺人放哪里，有的部门主管来看一眼，没有经验也能找到工作。其实酒店都是靠学校实习生撑出来的，正式工不多，流动率很大。一般来面试都能通过，酒店很缺人的。

回答面试经理提出的问题 以及需要中英文的自我介绍 基本这样 主要是面试者提出的问题 他觉得型就可以过关了

三轮面试 网申 需要回答相关问题 视屏面试 指定问题进行回答 第二轮 单体酒店HR面试会问到工作经历和自身的优劣势 第三轮 区域总监面试全英文面试 会根据万豪题库进行抽题回答

总体分3步，都是英文面试。 1.网上申请，会做一份试题，需要回答很多问题和实景题。还要录一个有3个问题的视频； 2.HR面试，大概就是对你整个的了解，和你对万豪，和酒店的了解； 3.所面试部分领导的面试，问对一些实际情况的处理，工作经历，对自己的职业规划。整个面试会持续3个月左右，后两轮都是从中国区的万豪旗下酒店中抽选人员来面试，所以你去酒店之前，也许整个酒店的人都没见过你。

一开始还比较简单，大体聊一聊工作经验，教育背景和兴趣爱好等等，然后就需要用英语做一段自我介绍，最后是翻译两张纸的英语文件，英语好的人比较适合去这家公司面试。

实习生 当初是校招，前厅部副理和人力资源主管一起来的 酒店这个行业还是很缺人的 基本面试还是很轻松的 可以一试