重庆建工集团面试经验

只有一面，填下个人信息，部分岗位可能需要完成有一些基础的笔试题，然后就HR、部门主管和主管领导一起互相聊下工作经历和愿景，只要不是太拉垮应该很容易过

大致问了一下基本情况，家住哪里有没有结婚，适不适应加班，没有年终奖可不可以，哈哈，超级简单，超级压榨。

其实到了公司里面就已经不想面试了，想着来都来了就面试看下，等了大概二十分钟，面试的位置就是在大门口摆了两个椅子，连一个单独的空间都没有，然后hr就开始对简历里的内容说这不符合那不符合，明明前一天喊我来面试的时候电话里给夸的都快飘起来，我也不知道这个公司的质检岗位有多么重要多么专业，干了五六年现场还有一建的人都配不上。然后前一天电话里说的施工岗位今天去也是说没有，面试了有三分钟就已经不想聊下去了，只想赶紧抬**走人。

去的时候先填了一张表，基本信息，家里情况，父母工作单位，然后就是很长的测试题，不是专业测试，而是类似心里测试的题目。

过去先填写应聘登记表，然后由人力资源招聘专员、领导面试，面试问题涉及专业问题和简单的个人情况了解，初面通过后由招聘专员带去给部门负责人复面。过程很愉悦，很轻松。

有的部门会笔试面试，力学中的弯矩图等等，有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈，应届生多为问的是简单的理论知识，力学、抗震等等，有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析，有不同针对性，挺好的。