太重煤机面试经验

简单的自我介绍，然后了解下你的家庭。 是否能接受出差，如果做过行业内销售，会问一下做个哪个项目的销售，销售的具体流程。

面试的时候感觉特别的紧张，面试官问了一些个人的基本信息以及对本公司有怎样的了解等的呢一些问题。。。。

感觉这家公司要的是去了就能直接上手的员工，没有什么培训机制，没有工作经验的没戏，问的都是实际操作的问题，光有理论完全不够。

经过了两次面试，第一次是人事部门主管面试，简单的聊了一下经历与离职原因，第二轮面试就是技术部了基本面试的是有难度的技术工作，可是我的经验和他们做的不太一样，然后让等通知，你懂的。

首先在人才市场展位投递简历后，到五层富士康其他事业部上的人力去面试，后接到到厂区人力面试，面试考官6-7个人，对我们面试4人随机提问，主要是你的自我介绍，个人爱好或者对于什么事情的看法。因为提问随机或者可能连续作答，我的心情紧张，发挥不好。另有一个男生知识储备丰富，千里迢迢来求职，自愧不如。后说等通知，未收到通过或未通过的通知。

刚开始要根据你的学历进行考试，也就是笔试，只有笔试通过了才能进入面试环节，笔试是根据你的学历解答相应的试卷，富士康有自己的试卷，还可以的题； 第二部，笔试通过后，就会带你去见各个岗位的科长，老板，就是你以后的领导，面试的时候刚开始都一样，先是自我介绍，看你的表达能力，因为你以后要和很多其他岗位的人，不通级别的人沟通，第二就是看你的专业知识。会问你很多专业领域的东西，这是硬条件，最后就是会测试你的操作能力，会给你些实际的表格东西，让你现场操作，这个必须会，总共3个方面，其他也没什么了就。