7天连锁酒店面试经验

面试约的时间很尴尬，中午一点，虽然说没有什么规定面试一定要几点，但是1点这个时间就是很尬尴在面试前半小时左右达到，保安拦着不让进，给hr发信息，不回，打电话没人接证明这个环节有问题，你12点吃午饭午休的话，你就不要约1点半个小时后，进入酒店后区，然后填表，等待，大概又等了45分钟到1小时左右，才到我组织的很糟糕，没有一点想在这里工作的欲望4点多结束面试，感觉浪费了时间

首先，说结果：对方连面试时间都没有安排到，被KPI了。经过：整个过程，感觉对方对待面试者的态度非常随意，一点都不尊重面试者。面试难度非常大，因为你要见到面试官才能知道面试难度！！！

群面，不过设计是单独给设计相关的问题，感觉是作品集没准备好，所以挂了

面试的亚马逊高级运营，结果去了后，要填个人信息表，简历上所有信息都有，不知道为什么还要多此一举。然后做了几道英语单项选择，和一道邮件翻译题，对于英语专业的没难度，但是题目完全跟亚马逊无关，感觉邮件翻译都是B2B回复询盘的模板。做完题后，等了起码40分钟，一个不知道是什么职位的女的终于来面试了，职业性的假笑，上来也不自我介绍，直接让我英语自我介绍，虽然对我来说没难度，但是这不都是B2B的套路吗?虽然很奇怪，但还是说了自己的工作经验以及业绩和离职原因，然后中间她也没问什么。之后反驳了我离职的原因，然后劝我要站在老板的角度考虑问题，眼光要从管理者的角度出发，寻找自身是不是有什么问题，话虽没错，但是老板不按照自己规定的提成制度给钱，跟我站在老板的角度思考问题有毛关系?他不给钱，那要怪我咯?应了网上说的，明明自己是打工仔，去偏以为自己是老板。

机试三个微服务题选一个，第一个是用gradle构建一个项目，要求spring boot版本3.0，spring cloud版本4.0

挺好的