掌门1对1面试经验

整个面试持续刚好一个小时，不停的问一些css的问题。然后问了一些js的问题。因为这个项目主要做的是公交车系统的可视化。然后在面试的结尾问了两个问题，一个是能否接受加班？第二个问题是能否接受出差？后来我才想明白为什么面试会持续一个小时，就是为了对你进行压力测试。所以你要是不能加班儿，我认为他们不可能要你。

很好过稳问一些详细内容

有通过面试套取经验做法的嫌疑！大家去面试前务必谨慎，特别是管理岗的职位和竞品品牌出来的人。Hr 不是很专业，面试提问的问题浅显、且面试中多次发出不屑的笑声，面试结束后几天问她面试结果已读不回，感觉不尊重人，并且多次要前公司方案。市场负责人是一个30多岁的已婚女性，面试时多次提起她老公。

会问java方面的常用框架  SpringCloud 微服务之类的  大连的IT行情都差不多 干好自己的工作就行了

一共三面，都是当天走完全部流程，不需要多次到公司面试，这点挺好。第一面，部门同事面试，问业务技术相关问题，比较顺利，半小时聊完。然后在会议室等待，直接进入二面。第二面，hr面试，hr人很随和，整个聊天很顺畅。然后继续在会议室等待，直接进入三面。第三面，总经理面。正赶上有客户来访，在会议室等待一个半小时终于等来了总经理。总经理确实很忙，能理解。当时已经下午4点了，他还没有吃上午饭。问了一些如何带团队，如何选人的问题。可以看出来他是有强烈自己观点的人，且很相信自己的想法。对我的观点有不同看法时会直接反驳我。这点我也很能接受，相互学习也挺好。但是我确实get不到他想要的点。一会觉得我答的内容太书本化，太理论，一会又表达做事一定要有方法和方法论来指导和支撑。可能就是不太投缘吧。

主要问了些前端和后端的知识，然后提了下做过的项目