上汽通用五菱面试经验

因为我是985高校，所以很好找的。随便聊了聊，就签了意向书。还请我吃饭，欢迎加入柳州。柳州政府有人才补贴，不过得是985本科以上哟。

1、面试官：产品工程科经理、主任工程师；面试岗位：产品工程师 （内部推荐）；原岗位：设备工程师； 2、面试官的问题或要求：经理主要询问对岗位工作内容的了解程度以及自评个人能力与岗位的匹配程度，另外对薪酬的期望、对可接受的加班情况。主任工程师要求面试者的专业符合一定范围，会使用产品开发类软件，并且具备快速进入岗位角色的能力，吃苦耐劳。 3、应答大概内容或方向：我的专业是机械工程及自动化，原岗位是设备工程师，所以具备良好的原理图阅读能力，会使用CAXA、UG等软件，我上一个岗位是靠自学资料快速成长起来的，所以快速进入角色，自学提升技能对我没有太大难度。个人对产品工程师的工作不甚了解，但我强调个人自适应能力，且可以接受因为紧急重要工作任务而加班。之前查过产品工程师PE的工资在公司工程师级别是最高的，所以没有过分说明薪酬的期望。

211硕士，宣讲会投简历，第二天面试，技术面，主要看做过的项目，于它的岗位是否适配，然后注重考察你项目经历的真实性，让你详细说明系统框架结构，指标之类，晚上就给了offer，通知第三天签约。主要岗位在广西柳州。

本人专业相关度中等，只有综合面试，没有进入专业面试，面试开始自我介绍，我基本介绍了所有简历的信息，之后只问了我对研发类的工作是怎么看的，就没了。本身没有一点紧张，淡定进入，淡定出来，没有太多感觉。

一面聊个人的职业规划，为什么选择这个公司，自己的优缺点，然后基本上就是一些个人情况的了解，面试氛围比较轻松。

东方柳汽宣讲会以员工的内部价购房为嚼头吸引人，但进入终面后才了解到只是有机会能排上。2019年还剩900套，校招200人，社招200人，总共400人，竟然说只是有机会排上。