探探科技（ 北京）有限公司面试经验

因为疫情原因所以面试改为线上。我一共打了三轮电话，开始两轮我感觉自己表现还可以戏份很大，但是最后一轮未通过。后来问了hr是因为另外一位候选人的专业背景更符合要求，所以如果想面试探探这类公司产品经理的岗位之前最好积累一些跟互联网产品运营有关的工作经验，要加深对互联网行业的理解也是最关键的。

感觉没戏。看中专业技能。面向非互联网行业转型的初级产品经理，面试官先问了过去的经历，如本科的学生工作，研究生的科研项目，因为是转行所以应该是想看下过去的经历里有没有他们想要的点。面试前做了一套笔试题，让讲了第二题的思路，发现我理解的思路有问题；然后提问了一个跟第一题相似的场景，我说了思路，对方说思路没错，然后问我目标函数是啥，但我忘了目标函数是啥定义了就没回答出来，然后对方就没问题了，不到半小时结束。 感觉对方应该是明确想找做数据分析的人，建议有这方面基础和想法的同学来，没基础可以连笔试也免了，当初还是花了挺长时间的，面试官比较冷漠，跟评论里对公司气质的描述还挺符合……主要前一天的在其他公司的面试体验挺好，反差太大了。

整体面试感觉很随意，问了些基础的数据库操作，设计场景用例

1. 问了几道笔试题，要求详细解释一下答题思路和回答。2. 次日存活率。如何利用有限预算提高男性用户的次日存活率3. DAU。比较一下用中国时区和美国任意时区去统计天安门广场的DAU（10、1当天）；比较N天的中美时区DAU/N，有无差异，差异是否显著。4. 反问网上看到有人说探探这波操作看似是招聘，其实是做一批用户调研，那就当给人家贡献DP了。

1. 个人介绍2. 到岗时间3. 工作期盼4. 实习时常

有两轮面试，第一轮面试只有一个HR,叫你自我介绍，说自己的工作经验，参加一起面试的有电销，还有网络客服，大概有15个人，坐在一个房间里面，一一介绍。 等到第二轮复试的时候，一个经理，也叫你自我介绍，说自己优点，职业规划，问遇到了客服投诉怎么办？退款怎么办？我说的是不退，先安抚客户，问什么原因要退款？搞清楚状况，然后要告诉她我们为什么不退款的原因，入职要培训三天，没有工资的，你三天内走了，是一分钱都没有的，三天后有工资，不知道这个工作靠不靠谱，只有入职后才能发现。