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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
诚意虽足，但重视度不够的一场面试
聊了很久，各种专业问题都探讨过，但感觉这个岗位要招很多人，其他同行好像来了都能面上，重视度不够，将来这么多人如何管理，业绩不好的情况，会不会招人过多了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：专业技能的实践技术问题。
专业技能技术问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
面试先等2小时，问不出来实质东西。
约好了9点面试，然后蹲了2小时才面试，主管领导来面试也行，最后还是个人力面试，不问专业只扯犊子，并要求再面一次，我也是醉了。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：房产策划 - 北京
感觉靠谱
整体感觉一般，面试的策划主管
人力通知是9点半，到了以后一直等待，快到10点半了，才面试开始，我之前还有一个人，也就等到11点才轮到。人力不够专业，没怎么问实际的问题，就是一些过往的经历。问不出专业的东西，最后我再次强调策划工作内容从那地到交房应该怎么做，做什么。最后提问问我会不会财务软件？我真晕菜了，无语咯。我问是否会区域深耕，人力好像没太明白我说的是啥。整体感觉专业度不够，问的问题不够深入。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理部工程师 - 北京
确定通过
猎头介绍的，共两次，...
猎头介绍的，共两次，第一次是人力+部门主管，一次是人力总监，部门主管问的不多，也没有太多详谈，人力总监是通过言语观察人的，没有实际问题，主要考察沟通能力及理解能力。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：过往经历，为何来面试
猎头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力专员 - 北京
确定通过
面试很简单，主要是1V1的谈话
在网上申请之后就去了，面试很简单，主要是1V1的谈话，但是感觉还是很专业的，问的都是一些岗位上的专业知识，因为之前做过准备，所以还是很顺利的，最终被录取。我觉得这个公司还是很不错的，大公司，有发展前景。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：熟悉劳动法吗？说一下之前工作遇到的最大问题，你是如何解决的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理助理 - 北京
确定通过
亿利金威面试 赶脚一般般
接到招聘经历的电话，和你说公司大概情况，和大概的薪资（通过面试的才说具体）约面试地点和时间。到面试地点等了一个半小时，填写简历，HR部门总面试，询问工作经历，在原单位工作内容、家庭情况、对本部门工作的理解和认知。面试人很多，大家排排队的赶脚，一个面试十分钟以内。大概看了一下办公环境，排场挺大的。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：副总经理 - 北京
未通过
工程总经经理和面谈2...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
hr电话面试，询问现...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 北京
感觉没戏
财务金融面试归来总结。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营经理 - 北京
确定通过
亿利金威建设集团运营经理面试。
2 年前 发布
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亿利金威

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确定通过
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1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2轮
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匿名
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面试感受：很好
面试难度：有难度
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2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
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