华商报面试经验

一面是笔试，做的初中的题。二面是视频会议，HR同时面试几个人，根据简历和回答的问题问一系列问题，问题都不难，最后是每人出一道自己学科的题，对考点难点进行描述。

（英语编辑）一面就是笔试+面试（了解一下基本信息，没有啥难问题）。主要是笔试，一套学科题，一套校对题，都是初中难度。学科题都是初中的题，很简单，提前找真题刷一刷。校对有30处错误，一定要细心，这个提前也没法准备，我当时做了一篇完型和一篇短文填空的校对（校对题有答案，只负责校对）。二面是根据之前填的信息表，一开始要做自我介绍（中文），询问过往经历和基本信息，一定要记住开始填的那个表。基本也没啥难度。三面是群面，我是2个面试官对4个面试者。二面做过自我介绍，三面还要做一次。自我介绍之后面试官开始提问，有的问题由面试官指定顺序回答，有的问题给考虑时间，思考清楚可以先回答。宣讲视频也要背一下，当时就问到了我们，你们了解我们企业一本图书从诞生到出版的流程是怎样的吗？没人回答上。然后问了个人性格上的优点和缺点（由面试官指定顺序），这个在之前那个表上也填过，最好事先准备一下。然后针对个人的情况会提一些个人问题，比如跨专业的会问你是如何保持平常的英语学习的？外地人会问家人对自己来西安是否同意？是否愿意在西安发展？然后就是情景模拟，这是最难最难的环节（我感觉我这里回答的不好，可能没戏了），先回答的人有优势，因为如果其他人提供了思路，你也不好再去重复。情景模拟大概有5个，比如你和你同事同时入职，能力相等，但是他升职了，你没有，这时候你的同事都觉得你很优秀，他是拍马屁获得的职位，这时候你怎么办。最好事先准备一些通用模板，大致就是要保证即便处于消极情绪也不能耽误工作，还要恰当地将情境中的问题解决。然后是针对个人情况提问，你是什么情况如实回答即可，没有难度。最后是面试者提问，以及确定薪资和入职的问题。总体来说一二面都很简单，最难三面，尤其是情景模拟。性格外向的话痨可能稍微好处理一点吧。

面试还是比较简单的，只要真诚点就能过，第一轮是基本情况的了解，第二轮是一对一的面试，最后是个群面，都比较简单，也不难，但是忙季会有加班，好像也是有补助的，薪资总体来说在同行全是很高的了，毕竟多劳多得，还是可以接受的

晚上睡不着，写个面经。先说一下我的个人情况：双非一本、冷门专业、成绩中上、已通过四六级、两段行政类实习经历、一段社团任职经历、没什么含金量高的证书和奖励，面的政治编辑。一面：填写信息表，笔试(科目相关试题+校对)二面：hr一对一面试。友情提示：记着填的那个信息表，她会针对这个表问的非常详细三面：群面，情景类问题，问题极其刁钻补充：整个人力资源部的氛围呢就是死气沉沉，说话都不能出声，就悄悄说，面试结果通知很及时，当天面当天通知，地点在旺座曲江F302，我学校过去很远，连着跑了三天，三面过了之后，紧接着让去签入职协议，协商着推迟了几天，在拖着，现在已经决定不太想去了。加班严重，三轮面试都着重强调加班问题，6月-10月小半年都是忙季，除了周天，天天加班到9-10点，能接受就去，不能接受就别折腾，挺浪费时间的，笔试一小时，面试群面都是半个多小时起步。政治历史语文很忙，加班更为严重，当然工资也高，用自己的电脑，给电脑补助，公司不提供电脑，还有新员工头三天还是七天要去港务区，就他们的仓库待着，熟悉他们产品，还有入职后要看两本书，要考核的。好处就是工资高，我只是面试通过，还没有正式入职，我一个正式入职了的同学，数学编辑是四五千，历史是六千上下，他们还在实习，这个应该是没有缴纳五险一金的，曲江租房比较贵，吃的也比较贵。还有，他们好像很缺人，从面试到入职一气呵成，希望你越快到岗越好，入职要身份证复印件 户口本复印件 三方协议 体检报告，很麻烦，我现在有两个offer，后面还有两个面试，这个又逼得紧，一直让赶紧入职，已经打算放弃了，不太能接受天天加班到十点，单休，我太懒了。

第一轮是HR线上群面，就是简单的图书编辑的流程。第二轮是HR和部门经理面试，会把校园经历问的特别细致。

马上面试，来看看相关经验由于疫情的关系，第一次笔试采取线上形式，具体内容是中考题或高考题，时间2小时，难度不算很高。笔试结束后两个工作日内通知面试。