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匿名用户
面试了职位:区域销售管理 - 北京
确定通过
Expeditors Ningnbo Office
面试会分笔试,面试和终审。笔试会做一份试卷,主要是行业属于和地理,面试会见下主管和人事,最终会见分公司的总经理。
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:业务拓展助理 - 北京
感觉靠谱
面试实习岗位OA,先笔试后个面和群面
笔试 主要考语法(很简单的语法) 然后一篇作文customers are always right 然后是一些专业名词的全称 如 DDP DDU 最后一部分是考世界主要的城市在地图上哪个位置
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
感觉没戏
两轮面试,笔试和hr面试
两轮面试,笔试和hr面试,不过我估计我笔试不会过,感觉出的那些阅读选词填空都挺难的,我英语水平六级,可能是我太久没有学英语了,当事人现在就是很后悔,面试会用英语问几个简单的问题,要英文自我介绍。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
感觉靠谱
笔试,一份英文简历当场填。
笔试,一份英文简历当场填。然后就是一份英文考卷,除了一些基本的语法,就是一篇作文介绍自己,然后就是一些关于货代的专业知识,还有地理知识(给个地图,让你找出新西兰,芝加哥,纽约,罗马等在哪以及哪个洲)。面试,英文的自我介绍。(一定要好好准备)然后就是就你简历提一些问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
做好对公司的了解和笔试准备
有两面,第一面hr和笔试。笔试的话应该是gmat的语法题,有点难度,作文是“Customers are always right”想想则么写,第二面是部门经理。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作 - 北京
确定通过
Expeditors 空运操作实习生
当时是大三的时候师姐推荐来的,总共花了一个上午的时间,分为笔试(英语),HR面,boss面(部门经理)一开始过去是先进行一个英文测试,写试卷,1个半小时的时间。之后就是hr 问问题,问的都是比较普通的家庭情况,学历情况等基础问题。 接下来就是部门经理的面试了,一开始会让你用英文做一个自我介绍,时间1分钟到1分半之间,这个是蛮重要的一部分,推荐大家在面试前好好写一份稿子背熟,临场发挥才不会口舌不清。然后也会问一些专业性的问题,但不会太深入,就例如你对货代有什么了解这些,然后还有对公司的了解,还会问你某个公司文化你是怎么看待的,这些我感觉大家在面试前好好准备一般都是没有太大问题的,而且校园生活也是他们问到的关键,所以大家也有所准备。总的来说不是太难的,因为岗位的性质也是偏基层的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:1.请用英文自我介绍; 2.你对货代有什么了解; 3.你对公司有了解吗; 4.你对公司文化xx是怎么理解的; 5.你在校园社团活动中遇到什么问题,怎么解决的。
2 年前 发布
38
匿名用户
面试了职位:咨询/调研 - 北京
确定通过
SWOT of hong kong logistic
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
你对我们公司有什么了解
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 北京
确定通过
公司的轮岗的管理培训生
2 年前 发布
1
茗宇
面试了职位:总助/CEO助理/董事长助理 - 北京
感觉靠谱
MT面试linked
2 年前 发布
公司对比
Expeditors

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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准59427
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感觉靠谱
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积极展示自己
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面试难度:有难度
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2022-12-19 发布
看准54687
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感觉靠谱
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一面hr面,主要询问家庭情况,对岗位的了解,是否挂科,不考研的理由,对工作地点的要求。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
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2022-10-25 发布
0273
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确定通过
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2022-05-14 发布
花花
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记录一下面试中提出的问题都是点不沾边的问题还有怎么写测试用例怎么保证测试用例的覆盖很无语反正态度也是居高临下,不尊重人
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面试难度:简单
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3个问题,0条回答
Q:问你上家公司地址在哪
2023-07-26 发布
666
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未通过
面试:中国邮政速递物流客户经理面试不好,共3轮面试
整体经历了笔试+一面想说的是对于稳定性的定义仁者见仁智者见智,不同企业要求标准不同,国企在这方面要求更高些,比如十年换四家单位(包括实习期)都不算国企严格意义上的稳定……笔试刷行测题刷了三天成绩偏上半结构化线上视频面试,4名面试官(可能还有1名观察员但肉眼不可见)。面试整体气氛还算融洽,但是感觉面试官并没有认真看简历就给出了问题,态度方面还是表示质疑,互相质疑成分居多,企业文化还是典型的国企风格。曾有国企经验者或者是大厂长期工作经验者更适合,毕竟企业文化和价值观的匹配度也是非常重要的因素,从长远角度看会影响到后期职业发展生涯。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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木木
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