世联地产面试经验

感觉没戏。注意套路陷阱。说实话，这家的hr不知道干什么吃的，电话说话预约时间，然后说后面会发邀请函邮件，一直等到预约的点也没有收到，然后还是去了面试，首先去到有点乱，面试很简单，很随意，然而后面才发现面试我的人不是hr，无语！等了一段时间，后面hr才出现，因为要面老板，然后跟我说老板不在，等下次通知二轮，一直等一直等。我想说，这样的人力部门跟玩似的，叫面试者大老远跑来，然后搁一边。牛。

面试只有一轮，是通过学校组织的双选会有的简历，问题如下：1.介绍自己包含是否有过销售的经历；2.家庭成员介绍，说出父母对你影响深远的事情；3.简单的谈一谈对销售的理解；4.你认为最成功和最失败的事情。以为为什么是最成功的和最失败的。

先到链家总部听宣讲会，宣传他们的企业文化，然后到下属的店面面试（走个过场），跑盘两到三天，再到区域总监面试（有可能只是助理），最后到总部正式面试。

boss约的，直接发地址也没约时间，也没发面试邀约，我就去了，前台等了半天也没人，走的时候也没人，公司是新开的，估计人没招齐吧，结果一个人力过来问我叫什么名字，我说了她居然说我迟到了，我勒个去，你根本没约面试时间好吗，我跟她解释了，她二话不说就扭头走了。 公司一群西装革履的80后，说实话气氛很压抑，面试官还好，要的是一个中级前端，业务逻辑能力强的，问的vue的传值和js的高级语法还有css的盒子模型。反正也没面试上，对公司的人力印象分不好，感谢放过。

感觉公司是来学习经验的 基本上都是问我未来怎么做 我给了解决方案 看得出他们很认可  也询问我未来是否会选他们或上市地产但是当问到我期望薪资的时候 明显就感到后面没戏了 超出他们的岗位预算但是也没跟我协商 估计会请示领导 但领导不会同意 毕竟国企待遇本来不高

千万别来这边面试，太恶心了。这里有。ABC三栋，然后问对方对方已读不回。根本不是真心招人。浪费面试者车费时间赶过来