康师傅面试经验

面试的是市场专员，共两轮，都是一对一面试；第一轮是人资面，整体感觉不错，问的问题都有提前准备好；第二轮是主管面，正好部门主管出差，所以是和一个资历较深的同事面的，让我写了个方案，整体感觉还行

注重实际工作经验，薪资待遇不高。没有班车，交通不是很便捷，自驾还行。具体待遇没有详谈，面试职位需要管理经验，领导亲和力很好，但是对业务要求严格。

HR太*了，说话跟蚊子叫一样，上来介绍工资待遇和工作时间内容，问一下工作经历，住哪儿，能不能适应倒班，然后让你提点问题，然后就没有然后了！面试的生产部领导对外地人有好感，说是健康能倒班就可以，当时说都符合没问题让回去等消息，后面天津本地的就都没音讯了！纯粹浪费时间！

去面试等了很久，才有人来，不正式，连面试的地方都是员工吃饭的餐厅。主管给面试，头脑风暴，百分之九十是在“借鉴”创意，毕竟不花钱，还能有好多可尝试的没准能提高业务的主意。饼画的也不错。

先自我介绍，在介绍你对市场的理解，以及对可口可乐公司的理解。接着面试官会问你一些问题，涉及到生活也涉及到职业，还会问你一些问题考考你对可口可乐公司的理解。总的来说面试氛围较轻松积极，但也因人而异吧。

一面 很轻松hr一对一面 笔试更加深入了解与岗位的匹配程度 ，面试总共三轮，初试、复试、终试，每一次的面试官都会比上一轮的面试官职级更高。首先hr小姐姐电话跟我约了初试时间，去了之后先填了一套测试题，紧接着开始一对一面试，面试官就是hr小姐姐，整个过程大概十多二十分钟左右，就是了解一下你的基础情况，以及你对这个岗位的看法等等。复试时也是hr姐姐电话约的，复试主要就是更加详细的了解你与这个岗位的匹配程度，以及你的潜力等。最后的终试，问了一些和岗位相关度不高的问题，更像在聊天，但是前两轮面完我的感觉都挺好，反而面完终试就感觉要挂了，果然，没拿到offer。hr小姐姐给的理由是我太温柔，不适合这个岗位。